**与**

我们都知道，面部毛发、肌肉发达的身体和声音质量与**的差异是**的特征，而曲线丰满的身体、纤细纤细的轮廓和生孩子的能力则是**的特征。**也被认为是更公平的性别，在弹性、敏感、温暖和耐心方面，**被认为比**优越。然而，尽管有着明显和明显的差异，但有一个潜在的事实：雄性和雌性都属于同一个物种。不是生物学上的差异导致了对什么是**和什么是**的理解。相反，正是性别结构导致了个体的**化或**化。然而，让我们在本文中继续强调**和**之间的区别。

什么是**的(masculine)？

“男子气概”一词通常与男子气概有关。例如，竞争力是一种主要被认为是**的品质。主动出击，力量和体格通常被认为是阳刚的。我们必须记住，如果一个人的行为被认为是**的话，很大程度上取决于文化期望。哭泣，缺乏信心和力量都被看不起。如果被认为是男人的话，那就不算是男人了。但如果这是一个女人就没问题了。这就是为什么人们对**或**的行为期望可以被认为是文化建构的。

除了男人和女人之间明显的差异之外，他们在思维方式、行为方式以及关系对他们意味着什么等方面也存在差异。如果我们从**化的世界观来看待一个组织，我们会发现**的思维方式是等级制度。就任务而言，**化的观点偏向于行动，这种观点认为辅助过程是减慢事情的速度。科学家们还通过提出左脑/右脑理论和基于激素差异的思考，在这种**和**的划分中发挥了自己的作用。他们分析了**和**的身体和心理特征，得出了他们的结论。

什么是**化(feminine)？

现在让我们关注什么是**。这个词通常与**有关。敏感、耐心、脆弱、美丽都是长久以来被认为是**的品质或特质。一个组织的**世界观就是一个网络。对等级制度的强调是最小的。当把注意力集中在**大脑上时，它对过程有更大的耐受性。与**不同，**观点思考、倾听和综合各种观点得出结论。我们被迫思考**和**的区别，是因为人们厌倦了那种认为男人来自火星，女人来自金星的想法。

自古以来，妇女和男子在社会中就被赋予了特定性别的角色，她们尽职尽责地扮演这些角色，并将这些角色视为真正属于自己的角色。几千年的角色扮演意味着**被刻板化，她们发现很难在组织的管理层中晋升到中层以上。即使在今天，在一个组织里看到一个**在管理层的高层还是让很多人感到惊讶，有些人甚至觉得难以消化。尽管他们有充分的理由来考虑**和**之间的差异，但谨慎地认为存在一个连续统一体，即一些**在某些特征上更接近**，而一些**在其他方面更接近**。想象一个假想的社会或乌托邦是愚蠢的，在那里**和**的差异消失了，**和**展现出相同的品质和特征。

**的(masculine)和**化(feminine)的区别

• “阳性”一词通常与具有男子气概有关，而“阴性”一词则常与**有关。
• 主动，力量和体格通常被认为是**化的，而敏感、耐心、脆弱、美丽都是长期以来被认为是**的品质或特征。
• **和****的理想是社会建构的，在社会中不断变化。

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1.Army Officers Thumbnail by SPC Tristan Bolden [Public domain], via Wikimedia Comm***