イライラと葛藤の違いは、人の心にどのような感情を呼び起こすかです。組織心理学では、個人内および個人間のフラストレーションとコンフリクトの関連性を研究しています。この2つの概念は同列に扱うべきものではなく、互いに大きく影響し合う2つの異なる国として捉えるべきです。フラストレーションとは、目標が達成できないことから生じる不満の感情と定義することができる。一方、コンフリクトとは、2つ以上の異なる利害のために、個人が意思決定をすることが困難な状況と定義することができます。コンフリクトとは意見の相違のことです。自分との葛藤があるとき、それは自分との葛藤と呼ばれる。本稿では、この2つを検証してみたい。
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匿名者
發佈於 2020-10-27 14:48