[差別する]の知識問答-tl80対話型Q＆Aサイト

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きめこまかとかんせつさべつの違い

直接差別と間接差別には、いくつかの区別があります。一般に、差別とは、性別、人種、宗教などを理由に、個人を不当に扱うことと定義されます。例えば、ある人が他の人と同じ機会を与えられない場合、それは差別と見なされる可能性があります。私たちの歴史は、人種、宗教、そして性別に対する差別が多くあったことを証明しています。差別といっても、大きく分けて2つの形態があります。それは、直接差別と間接差別である。どちらも、学校、職場、あるいは街中など、さまざまな場面で起こりうることです。この差別が法律に違反する場合、これらの治療が...

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匿名者發佈於 2020-11-05 09:23

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偏見と差別の違い

偏見と差別は相互に関連する2つの言葉ですが、多くの人は同義語として扱い、その違いを無視しています。しかし、現実には両者は別物であり、意味合いも異なる。偏見とは、誰かや何かに対する先入観や学習と定義することができる。一方、差別とは、それらの物や人に対する行為や振る舞いのことである。何か、あるいは誰かが嫌いなだけで、その人に対していろいろな先入観を持ち、差別を始める。差別は私たちの本性であり、血の中にあるものです。私たちは、食べ物の種類によって扱いを変えていますよね。しかし、それは無害です。なぜなら、私たちは特定のものを好むからです...。

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匿名者發佈於 2020-11-04 09:49

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差別とハラスメントの違い

差別とハラスメントとは、個人または集団に対する不法かつ不当な言動や扱いを指します。人種差別は、肌の色で区別されると聞いています。また、ヒトラー率いるナチスドイツの反ユダヤ主義に見られるような、人種による差別も意識しています。また、人に対する悪い扱いや不快な扱い、特に性別に基づく虐待を意味する「ハラスメント」という言葉もあります。学生を混乱させるために、差別とハラスメントには多くの類似点があります。しかし、いくつかの違いがあるので、今回はそれを紹介します...。

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匿名者發佈於 2020-11-03 09:24

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ぶんりと差別の違い

差別とアパルトヘイトは、世界中の人々から違法とみなされ、非難されても、世界の多くの地域で今もなお横行している行為である。肌の色で人を扱うことや、人種を理由に特定の階級に偏見を持つことは、差別の一例です。一方、認識された差異に基づいて人々を分離することは、アパルトヘイトです。人種隔離と差別には、人々を混乱させる多くの類似点があり、多くの人々はこの2つの慣習を同一または同義語と考えがちである。しかし、似ているようでいて、いくつかの違いがあるので、この記事ではそれを紹介します...

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匿名者發佈於 2020-11-03 08:10

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差別と人種差別の違い

人種差別と差別は、互いに類似した概念であり、おそらく世界で最も非難される概念である。自分の人種は他より優れているという思いが、特定の人種や宗教に属する人々を傲慢にしたり、せいぜい差別的としか言いようのないような行動をとらせたりするのです。したがって、レイシズムは差別でもあり、より正確には人種差別である。人種差別は明らかに差別の一形態であるにもかかわらず、多くの人は人種差別と差別を区別することが困難であると感じています。この2つのコンセプトについて詳しく見ていきましょう...。

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匿名者發佈於 2020-10-24 01:43

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多様性とアファーマティブアクションの違い

アファーマティブ・アクションもダイバーシティも、企業が多様な背景を持つ労働者を雇用し、昇進させることを奨励するための施策である。ダイバーシティもアファーマティブ・アクションも、女性や障がい者など、職場で差別を受けているマイノリティーの雇用における差別をなくすことに主眼を置いています。しかし、それぞれの取り組みは、異なる方法で実施されています。以下の記事では、それぞれの概要をわかりやすく説明し、アファーマティブ・アクションとダイバーシティの共通点・相違点を解説しています...

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匿名者發佈於 2020-10-23 06:02

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スティグマと差別の違い

スティグマと差別は、私たちが社会的な文脈で非常によく知る概念ですが、人々はこの2つの用語の重要な違いに気づいていないかもしれません。社会には様々な理由でスティグマを経験する人がいます。HIVの場合のように特定の病気によるものであったり、重罪を犯した場合のように特定の行為や行動によるものであったりするのです。スティグマとは、他者から軽蔑されることによって個人が経験する一種の恥辱のことです。このプロセスをスティグマタイゼーション（stigmatisation）と呼びます。ひとたびスティグマ（汚名）を着せられれば、その人は差別されることにもなる。これには、個人に対する不当な扱いや、待遇の違いも含まれます。スティグマと差別の決定的な違いは、主に治療に関わる差別と...

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匿名者發佈於 2020-10-22 18:38

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平等性多様性とインクルージョンの違い

イコール・ダイバーシティとインクルージョンの違いは、次のように説明できる。平等とは、機会の平等と差別からの保護であり、多様性とは、人間の差異を尊重し、価値を認めることです。一方、インクルージョンは、職場やより広い社会における個人の経験や、価値を認められ、取り込まれていると感じる程度を意味します...。

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匿名者發佈於 2020-10-17 12:44

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アファーマティブアクションと雇用機会均等の違い

アファーマティブ・アクションと雇用機会均等の大きな違いは、アファーマティブ・アクションが、公平で平等な扱いを一貫して拒否されてきた人々を積極的に支援することに焦点を当てるのに対し、雇用機会均等は、すべての人に成功するための同じ機会を与えることに焦点を当てていることです...。

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匿名者發佈於 2020-10-16 00:08

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差別(discrimination)と人種差別主義(racism)の違い

差別の定義は人種、年齢と方向性に基づいて、人や物を含む異なるカテゴリに対する不公正と不公平な待遇である。人種差別主義の定義は偏見、不公正、憎しみであり、異なる人種に属している人を対象にしており、彼らはあなたの人種より低いと考えています。...

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匿名者發佈於 2020-03-17 23:50

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偏見(prejudice)と差別(discrimination)の違い

差別とは、集団のメンバーの間で別の集団に対する非理性的な偏見と偏見を指す。...

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匿名者發佈於 2020-02-07 23:01

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