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受抚养人护理福利是指雇主为照顾受抚养人而提供的福利,或税收福利,以抵消在雇员工作期间由他人照顾受抚养人的成本。受抚养人被归类为亲生子女或领养子女、一个人支付50%以上费用的父母,或一个人拥有法定监护权的任何子女。最常见的依赖护理福利形式包括依赖护理带薪休假、儿童和依赖护理税收抵免以及依赖护理灵活支出账户。。...
报销计划是一种结构化策略,用于偿还代表另一个实体发生费用的个人。这类计划最常见的例子是支付员工履行工作职责时产生的费用。这类计划可以确保员工得到及时补偿,同时也有助于雇主准确记录与执行给定任务相关的全部成本。...
健康补偿账户是雇主可以为雇员的健康费用提供资金的账户。健康报销账户也称为健康报销安排。它们通常用于代替为员工提供团体健康保险,或帮助支付与高免赔额健康计划相关的费用。一般来说,特殊税收规则适用于健康报销账户,这可能会使雇主和雇员都受益。...
自助餐厅计划是一种员工福利计划,允许员工从选项列表中进行选择,就像他们可能从自助餐厅菜单中选择一样。对于雇员和雇主来说,自助餐厅计划都有一些明显的优势,尤其是对于小型企业。如果你在一家提供自助餐厅计划的公司工作,仔细检查你的选择,不要害怕寻求帮助,以确保你选择了你需要的福利。...