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劳动仲裁是一种协商一致的过程,用于在劳资双方之间达成协议。它是一种劳动谈判形式,可以帮助解决申诉或合同纠纷,或者只是帮助变更正在进行的劳动合同。劳动冲突仲裁作为工作谈判的一种形式,涉及公正的第三方,帮助劳资双方就工资、福利、工作条件或其他任何事项达成协议 ...
与其他类型的调解一样,就业仲裁是一种可以用来解决各种分歧的方法。它可以用于多种目的,如获取更多员工福利或解决合同纠纷。在某些情况下,一旦符合正当程序,雇主可能会用它来证明降职或解雇雇员是正当的。还有许多其他问题可以通过这种方法解决。...