【不公平解雇法】的知识问答

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什么是建设性解雇？(constructive dismissal?)

建设性解雇是一个法律术语，用于描述工人因雇主的非法行为或行动而离职的情况。在雇主拒绝改变或纠正非法或违法行为的情况下，雇员可能别无选择，只能离开工作，因为雇主违反了他或她的合同，使工作在技术上无效。关于推定解雇有广泛的规则和条例；那些考虑根据这一法律离开工作的人可能希望咨询律师，以确保这一过程在该地区是合法和有效的。...

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iqtv1143 发布于 2022-02-18 12:32

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什么是错误解雇？(wrongful dismissal?)

不当解雇，有时也称为不当解雇，是指以违反地区法律或雇员合同的理由解雇雇员。管理什么构成不当解雇的法律因地区而异，因此解雇在一个地区可能被认为是不当的，但在另一个地区则不是。常见的被认为是错误的解雇理由包括歧视、拒绝亲密关系、或雇员拒绝实施非法行为。当错误解雇诉讼成功时，雇员通常会得到金钱上的补偿，因为重返工作岗位往往是不可能的。...

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xxl6382 发布于 2022-02-18 12:29