【监督员工】的知识问答

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什么是工作场所监测？(workplace monitoring?)

工作场所监控是一种实践，包括出于健康、安全和业务原因，密切关注工作场所的活动和条件。有许多工具可用于此任务，雇主可以通过各种方式使用他们收集的信息。这种做法可能会在对隐私的合理预期和雇主经营企业的需要之间产生冲突，并且有几起引人注目的诉讼以侵犯员工隐私为由对工作场所监控做法提出质疑。...

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有时被称为员工人格诽谤，员工诽谤是指现任或前任雇主对员工做出虚假陈述，最终给该员工造成困难的情况。困难的形式可能是使雇员受到公开嘲笑，损害个人的商业或个人声誉，甚至使前雇员失去在新雇主获得职位的机会。根据虚假陈述所在司法管辖区适用的法律，诽谤可以是明示的，也可以是默示的。...

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简单的回答是肯定的，大多数雇主确实可以监控员工的互联网活动。事实上，许多法律专家鼓励雇主监控员工的互联网活动，以此作为一种主动措施，保护自己免受员工潜在的诉讼。事实证明，这种骚扰和歧视诉讼对于那些在工作场所首次发生违法行为时没有认真监控互联网活动的雇主来说代价高昂。...