什么是工作场所监测？(workplace monitoring?)
工作场所监控是一种实践，包括出于健康、安全和业务原因，密切关注工作场所的活动和条件。有许多工具可用于此任务，雇主可以通过各种方式使用他们收集的信息。这种做法可能会在对隐私的合理预期和雇主经营企业的需要之间产生冲突，并且有几起引人注目的诉讼以侵犯员工隐私为由对工作场所监控做法提出质疑。
监控工具可以包括摄像头、音频监视器，以及通过日志或信息技术人员的手动监控来监控电话和计算机的使用。其他做法还包括随机药物检测、定期监督检查地板、查阅与复印机等设备相关的日志，以及使用空气质量监测器和其他用于检查环境健康风险的设备。
雇主们认为，需要对工作场所进行监控，以确保工作场所安全、健康和高效。关注工作环境可以让人们在盗窃、骚扰和不当行为成为问题之前及早发现问题。对于处理安全或机密信息的企业，可以使用监控来确保客户隐私得到保护。监控还可以为员工提供明确的安全利益，例如银行等场所使用的闭路电视系统。
员工可能讨厌监控，尤其是在监控范围广泛或侵入性的情况下。在某些工作场所，这可能被视为必要的雇用期限，而在另一些工作场所，这可能被视为侵犯隐私。涉及在员工不知情或未经员工同意的情况下进行监控的诉讼有时会以这种做法侵犯隐私为由胜诉。
工作场所监测法随着技术的变化而不断变化。尽管法律同意，像作为监管人员在地板上走动检查不当行为和问题这样的做法是完全适当和合法的，但对于阅读私人电子邮件、记录电话对话和用摄像机监视员工等问题，一直存在争议。没有意识的监控通常是更复杂的法律依据，因为员工没有机会同意。
一些政府通过了专门针对工作场所监测的法律，并概述了不同监测做法的合法性。在其他地区，关于这种做法的许多法律是通过判例法制定的，是诉讼的结果。
- 发表于 2021-12-25 09:44
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- 分类：商业金融
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