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员工职业发展是指一个人可以采取的一系列步骤,以建立和实现职业目标,提高他或她在工作场所的生产力。一个人通常与主管和人力资源(HR)经理合作,在公司或行业内规划出一条可实现的职业道路。员工的职业发展战略包括探索继续教育的选择,生产力培训,建立一个专业联系网络,并积极寻求进步和晋升。...
职业发展计划是为所选择的职业设定未来发展目标的一种方式。该计划可能是员工自己制定的,也可能是在职业顾问的帮助下,甚至是在现任雇主的帮助下制定的。创建一份目标清单,以及实现这些目标的策略和预期的完成日期,可以是在努力改善职业生涯时朝着正确方向迈出的一步。...