【工作场所虐待】的知识问答

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什么是应对职场攻击的最佳方法是什么？(the best ways to deal with workplace aggression?)

工作场所的攻击性被认为是非常普遍的，它的定义有很多种。它可以包括身体暴力、尖叫、与工人合作或欺凌的行为或威胁。它可能包括种族、性别、宗教或性别歧视，也可能不包含此类内容。有时，攻击性来自老板或主管，也可能来自同事或客户。有些人可以对这种行为不屑一顾，但在持续的侵略性环境中工作可能会构成一种敌对的工作环境，如果这种情况真的存在，雇主如果在接到通知后不纠正问题，可能会陷入麻烦，并很容易被起诉。。...

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fv967673 发布于 2022-01-01 12:56

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什么是工作场所虐待？(workplace abuse?)

对工作场所虐待的定义可能因专家而异，但大多数人都同意，这是任何伤害员工身心健康的行为。工作场所虐待当然包括身体暴力或身体性骚扰，如不适当的触摸。然而，虐待通常有更广泛的定义，包括威胁、欺凌或口头骚扰。通常，任何导致员工感到受到攻击或不安全的行为都可以被视为工作场所虐待。...

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s37925810 发布于 2021-12-25 09:42

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什么是工作场所恐吓的类型？(the types of workplace intimidation?)

工作场所恐吓是故意和恶意地使员工或同事感到不适当或害怕。这包括口头威胁、不公正的批评、破坏他人的工作或用品、性骚扰和身体暴力。这样的行为会削弱员工的信心，影响他们的工作能力。在许多地方，这将被处以罚款和监禁，如果企业没有做出适当的反应，也可能被追究责任。那些觉得自己受到工作场所恐吓的人可以从管理人员和执法部门得到帮助。...

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nqcpd8727 发布于 2021-12-23 09:33

什么是应对职场攻击的最佳方法是什么？(the best ways to deal with workplace aggression?)

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