【人力资源绩效管理】的知识问答

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什么是绩效管理计划？(a performance management plan?)

绩效管理计划是一个正式的过程，用于创建明确的目标，并高效跟踪进度。用于制定和完成计划的技术是标准的，可以在各种情况下使用。管理的绩效类型可以是组织级、部门级或员工级。在工会环境中工作的人习惯于使用“绩效管理计划”一词来描述微观管理风格，这种风格通常发生在员工因工作场所绩效不佳而受到纪律约束之前。。...

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乔阑99 发布于 2022-01-02 06:15

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什么是绩效管理规划？(performance management planning?)

绩效管理规划是指为实现组织成功而创建和制定管理员工队伍的战略计划。对如何最好地管理人力资本有一个明确的计划对一个组织的成功至关重要。此外，制定绩效管理计划有助于实现公司的总体使命和目标。...

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Ccc0510121 发布于 2022-01-02 06:14

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什么是员工绩效管理？(staff performance management?)

员工绩效管理是管理者和主管用来衡量公司及其员工持续成功的一套工具或程序。通过使用仔细的监控和评估，管理者可以帮助员工更好地了解他们的工作，并提高绩效以实现目标。尽管有些人可能会认为员工绩效管理是一个消极的过程，但当以专业精神、现实目标和良好态度完成时，持续的员工绩效管理计划实际上可以帮助为每个人创造一个积极的工作场所。。...

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hlh55173 发布于 2022-01-02 04:39

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什么是员工绩效管理？(workforce performance management?)

员工绩效管理是公司和组织评估其员工和工作流程的一种方式，以提高生产力和盈利能力。这种组织哲学几乎可以在所有行业和职位中找到。对于许多组织来说，实施员工绩效管理的总体目标是改进公司的产品和服务。员工绩效管理工具有多种形式，包括明确定义的职位描述、质量控制系统、员工考核和业务绩效管理软件。...

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sw12343 发布于 2021-12-25 09:39

什么是绩效管理计划？(a performance management plan?)

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什么是员工绩效管理？(staff performance management?)

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