暂无介绍
上周,我们第一次看到了2005年硅谷丑闻背后的证据(大量修改)— 据透露,苹果、谷歌、Adobe、英特尔、Intuit和其他科技公司达成了不挖走对方员工的协议。从技术上讲,美国司法部在2010年解决了一宗反垄断诉讼,但声称因这一安排而受伤的员工仍在争取更多赔偿,拟议中的集体诉讼将于本月开庭。...
明确员工敬业度与员工承诺的区别对于人力资源管理领域的员工来说非常重要,因为员工敬业度和员工承诺经常是混淆的术语。从事特定活动的员工必须致力于有效地完成任务。如果是这样,它将为公司在行业内获得竞争优势。组织的成功在很大程度上取决于员工的贡献。因此,员工敬业度和承诺是每个组织的重要概念。本文分析了员工敬业度与承诺的区别。...
了解员工参与和员工参与之间的区别是非常重要的,因为这两个概念在组织中是与人力资源管理相关的两个重要概念,在意义上看似相似,但其实不然。员工参与度表示员工对组织的贡献程度。员工参与是给予员工参与决策过程的机会。本文详细分析了员工参与与员工参与的区别。...