你的職業生涯是馬拉松，不是短跑

在美國企業培養的高度競爭文化中，年輕員工通常期望自己的職業生涯能在一個很短的時間內達到驚人的高度。年輕一代並不像他們的父母那樣長時間地獃在工作崗位上，不管是因為經濟因素，還是認為大多數工作只是邁向更豐厚薪水和更好頭銜的墊腳石。...

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在美國企業培養的高度競爭文化中，年輕員工通常期望自己的職業生涯能在一個很短的時間內達到驚人的高度。年輕一代並不像他們的父母那樣長時間地獃在工作崗位上，不管是因為經濟因素，還是認為大多數工作只是邁向更豐厚薪水和更好頭銜的墊腳石。

長期的老鼠賽跑會導致精疲力盡，或者更糟的是完全幻滅。雖然很容易成為這種心態的犧牲品，但最好把職業看作是幾十年的努力，而不是為了迅速成功而進行的登月努力。

如果你很喜歡你的工作，就獃一會兒

如果你總是急於擴大排名，你可能會失去已經指尖上的機會。埋頭苦幹，專註於目前的工作，會讓你的技能綻放，而不斷追逐新的牧場，尋找專業的影響力，會讓你陷入一個旋轉木馬，在那裡，你的技能可能會比他們成長得更萎靡不振。

根據美國勞工和統計局（Bureau of Labor and Statistics）的最新資料，大多數人的平均工作時間為四年。對於大多數千禧一代來說，這是相當長的一段時間，在你覺得有必要繼續前進之前，有足夠的時間真正掌握一項交易。如果你覺得自己受到了僱主的培養和公平對待，不要急急忙忙地去開門——最好等到合適的機會，而不是任何快速的機會都會出現。

不要大肆宣傳

並不是每個人都會遭受這樣的痛苦，但在當今的企業界，有一股引人註目的職業主義潮流。LinkedIn充滿了潛在的影響者和有抱負的商業巨頭，他們大肆宣揚自己的榮譽，並對工作文化高談闊論。這是有害的，但對任何渴望職業發展的人來說尤其如此。認同這種觀點可以讓你成為一個追求地位的人，一個與其說是對工作本身感興趣，不如說是對潛在的頭銜、薪水和贊譽感興趣的人。

儘量按“取消訂閱”按鈕。在LinkedIn上仔細閱讀你的同齡人最新的職業更新和思考會讓你覺得自己的職業生涯嚴重不足。多關註自己，培養自己的技能。這將有助於使工作和生活更加愉快。

想象你長期的職業道路

以聽起來像公司顧問或老生常談的股票經紀人為代價，你應該試著把你的職業軌跡想象成一張顯示短期和長期投資收益的圖表，短期內看起來很不穩定，但當你縮小範圍時，你可以看到上升趨勢。當你要冒很大的風險而不是堅持到底的時候，你的職業生涯很可能會在同一個地方結束，如果你堅持很久的話，會更好。

關鍵時刻似乎在流逝，尤其是當你的同齡人在他們的職業生涯中取得了進展，而你似乎沒有，但瞭解到沒有一個成功故事是一夜之間發生的，這有助於讓你腳踏實地。再看一次：你65歲之前沒有資格領取退休福利。一個人的職業生涯從開始到結束跨越了幾十年，所以最好深吸一口氣，明白你能而且會得到你想要的，只是可能不會馬上得到。