在美国企业培养的高度竞争文化中，年轻员工通常期望自己的职业生涯能在一个很短的时间内达到惊人的高度。年轻一代并不像他们的父母那样长时间地呆在工作岗位上，不管是因为经济因素，还是认为大多数工作只是迈向更丰厚薪水和更好头衔的垫脚石。

长期的老鼠赛跑会导致精疲力尽，或者更糟的是完全幻灭。虽然很容易成为这种心态的牺牲品，但最好把职业看作是几十年的努力，而不是为了迅速成功而进行的登月努力。

如果你很喜欢你的工作，就呆一会儿

如果你总是急于扩大排名，你可能会失去已经指尖上的机会。埋头苦干，专注于目前的工作，会让你的技能绽放，而不断追逐新的牧场，寻找专业的影响力，会让你陷入一个旋转木马，在那里，你的技能可能会比他们成长得更萎靡不振。

根据美国劳工和统计局（Bureau of Labor and Statistics）的最新数据，大多数人的平均工作时间为四年。对于大多数千禧一代来说，这是相当长的一段时间，在你觉得有必要继续前进之前，有足够的时间真正掌握一项交易。如果你觉得自己受到了雇主的培养和公平对待，不要急急忙忙地去开门——最好等到合适的机会，而不是任何快速的机会都会出现。

不要大肆宣传

并不是每个人都会遭受这样的痛苦，但在当今的企业界，有一股引人注目的职业主义潮流。LinkedIn充满了潜在的影响者和有抱负的商业巨头，他们大肆宣扬自己的荣誉，并对工作文化高谈阔论。这是有害的，但对任何渴望职业发展的人来说尤其如此。认同这种观点可以让你成为一个追求地位的人，一个与其说是对工作本身感兴趣，不如说是对潜在的头衔、薪水和赞誉感兴趣的人。

尽量按“取消订阅”按钮。在LinkedIn上仔细阅读你的同龄人最新的职业更新和思考会让你觉得自己的职业生涯严重不足。多关注自己，培养自己的技能。这将有助于使工作和生活更加愉快。

想象你长期的职业道路

以听起来像公司顾问或老生常谈的股票经纪人为代价，你应该试着把你的职业轨迹想象成一张显示短期和长期投资收益的图表，短期内看起来很不稳定，但当你缩小范围时，你可以看到上升趋势。当你要冒很大的风险而不是坚持到底的时候，你的职业生涯很可能会在同一个地方结束，如果你坚持很久的话，会更好。

关键时刻似乎在流逝，尤其是当你的同龄人在他们的职业生涯中取得了进展，而你似乎没有，但了解到没有一个成功故事是一夜之间发生的，这有助于让你脚踏实地。再看一次：你65岁之前没有资格领取退休福利。一个人的职业生涯从开始到结束跨越了几十年，所以最好深吸一口气，明白你能而且会得到你想要的，只是可能不会马上得到。