如何跟進工作面試（不要讓人討厭）
面試一份可能的工作本身就足以引發壓力，甚至不考慮整個後續過程。如果你覺得進展順利但沒有人回信怎麼辦？有時這是壞訊息的徵兆，有時不是。你想跟進並找出到底發生了什麼，但又不想惹人煩。下麵是如何有效地處理這種情況。
當我的一個朋友在這個職位上時，他問我怎麼寫一封後續郵件。當我想寫點什麼的時候，我意識到我已經很多年沒有寫過了，而且我的技巧也有點生疏了。所以，我向專家尋求幫助，得到了一些好的建議。大多數人同意一個非常簡單的過程。
面試結束後立即發一封感謝信
大多數人建議立即透過普通郵件傳送感謝信，因為它需要幾天的時間才能到達，並作為一個積極的提醒來回覆你。如果你不知道該說什麼，那就簡短一點，最後用“我希望很快再見到你”來結束
很簡單，但很有效。打電話或寫信詢問更多資訊的問題在於，你實際上是在提醒他們忘記做某事。儘管傳送這個提醒是合理的，但是他們很有可能會因為不得不和你打交道（如果他們不喜歡你）而生氣，或者至少會因為忽視你而感到難過（如果他們喜歡你）。一封感謝信只是禮貌而積極地提醒你存在。這會幫助面試官回覆你。
寫感謝信還需要幫助嗎？幾個月前我們討論過這個問題：
這些不需要是一封長信，事實上，它們不應該是。在感謝信中，你只需要在面試後24-48小時發一封簡訊，感謝面試官抽出時間和你交談，並簡要提醒他們為什麼你認為自己適合這份工作。
發一封簡短禮貌的電子郵件來登記入住
當你完成面試後，你通常會被告知什麼時候你能得到迴音。如果沒有，你應該在談話結束前問這個問題。如果過了那麼長時間，你什麼都沒聽到，打電話或寫信報到是合理的。電子郵件的幹擾性較小，不會讓面試官陷入困境，所以一般來說這是一種更好的提問方式。
如果您正在尋找此類電子郵件的模板，Zety提供了一些模板，其中包括：
主題行：很高興瞭解[公司名稱]
尊敬的[招聘經理姓名]，
非常感謝您今天上午抽出時間與我談論[公司名稱]的[您正在申請的職位]的職位。很高興瞭解更多關於您的[創新戰略/即將到來的挑戰/核心價值觀/行業見解]。
你向我提供的關於這個職位的詳細情況使我確信，這是一份我會喜歡的工作，而且我可以用我的技能和經驗做出寶貴貢獻[請參考你的專業知識領域以及它如何使你的僱主受益]。
我也在想你所說的關於[採訪中討論的具體問題]的話。在我上一次擔任[你目前或最近的職位]時，我發現[有資料支援的關於你將如何解決問題的解釋]。
最後，附上你會發現我的一些專案，我們討論的細節。如果您需要更多資訊，請隨時與我聯絡。如前所述，我期待我們下週的電話。
再次感謝[招聘經理姓名]。
順致敬意，
[你的簽名]
當然，這可能有點正式。你會想讓這張紙條聽起來像你，並根據情況適當地正式或隨意。無論哪種方式，內容都非常簡單，只需要幾分鐘就可以完成。
當你本該聽到迴音的時候要求更新可能會有點焦慮，因為感覺你是在要求壞訊息，但事實並非總是如此。如果你得到壞訊息，會有其他的工作機會，但有時你會發現公司需要額外的一天，因為另一個面試被推遲了，或者他們根本沒有時間回覆每個人。你永遠不知道，所以你應該問。
這篇文章最初發表於2012年，並於19年4月12日更新，以提供更全面和最新的資訊。
- 發表於 2021-05-13 09:33
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- 分類：網際網路
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