如何永遠關閉一個居高臨下的同事
你有問題，我有建議。這個建議其實不是糖衣，它是無糖的，甚至可能有點苦。歡迎來到艱苦的愛。
本週，我們有一個人在和一個糟糕的同事鬥爭，他似乎掌握著所有的牌。
請記住，我不是一個治療師或任何其他型別的健康專業人士只是一個誰願意告訴它是這樣的人。我只是想給你所需要的工具來豐富你該死的生活。如果出於任何原因你不喜歡我的建議，請在這裡提出正式投訴。現在，讓我們繼續。
嘿，帕特裡克，
我很好奇如何處理過去兩年工作中出現的情況。我有一個同事對我們辦公室的幾個人（包括我自己）粗魯、居高臨下、不屑一顧。問題是，她負責安排工作，是一個非正式的輪班主管，儘管我們在工作上是平等的。事實上，我有資歷。其他人正遭受著與我相似的命運，考慮到她對他們的日程安排的控制權，他們對與她對質猶豫不決。
我以前曾試圖向她提出這些問題，但結果被駁回或被指控是問題的真正原因，而這個問題從未得到界定。我的部門主管真的不喜歡把手弄髒，而且傾向於避免衝突的問題。去年，我的另一位同事曾試圖就同一問題與部門負責人交談，但後來被訓誡並告知問題出在她身上，而不是輪班主管。在較小的情況下，它會變成一個“讓我們都聚在一起討論這個問題”，輪班主管知道如何擠奶，並把它反過來對人抱怨。我想去人力資源部，但他們是外包的，從技術上講，沒有違反任何規則。我想離開，但我的工作很專業，離開後我需要搬到另一個城市。
我被困在如何繼續下去。我不能忍受這樣對待我的想法，這真的影響了我的工作能力。然而，除了直接對抗之外，我想不出任何好的選擇，我擔心這會直接影響到她。有什麼建議嗎？
被困在荒郊野外
嘿被困在荒郊野外：
這個帶來悲傷的女孩很好。為什麼？因為她有籌碼，而你沒有。你的部門主管一無是處，你的人力資源部門甚至都不在身邊，你聽起來像個自食其力的大傻瓜。但還沒結束，卡住了。如果你不讓她贏，她就贏不了。
首先，還是去人力資源部吧！對。去做吧。把這些投訴記錄下來，這樣他們就正式了。事實上，每個人都在抱怨她。如果她將來犯了錯誤，有人會看到那些抱怨，並意識到她實際上是多麼糟糕。然後再見芭芭拉（這是她在我腦海中的名字）。你說沒有違反任何規定，但我很肯定《老員工手冊》裡有一點，就是不要對同事如此粗魯，影響人們的工作能力。
一旦你這樣做了，你就有一些選擇如何繼續。選擇您的最愛：
- 去掉她的籌碼：你說你有資歷，或者至少站在平等的立場上，所以試著接任“非正式”的輪班主管。問問你的老闆你是否可以做一段時間，或者至少輪流做。你甚至可以讓她覺得這是一個很好的姿態，讓她覺得你對你的老闆有一種積極進取的態度。她的力量消失了。。。
- 站在她好的一邊：如果你真的不認為你能改變她的方式，試著從她的垃圾清單上擺脫出來。假裝你是她的朋友，這樣你至少可以安心工作。幫她個忙，像對待老朋友一樣對待她，或者給她一個禮物什麼的。也許她內心已經死了，恨大多數人，但你可以以中立的態度，溜進她所容忍的那一小部分人！如果你不能打敗她，就加入她。
- 勇敢面對她：你擔心直接的對抗會影響到她，但她不可能那麼聰明和邪惡。她不是一個超級惡棍，她是一個在你辦公室工作的可悲的**。你和你的其他船員可以不讓她那樣對待你，讓她閉嘴。當她說一些粗魯的話時，表現得好像你沒聽見她說的話，或者告訴她慢一點，解釋一下她的意思。當她不屑一顧的時候，跟著她，直到她別無選擇，只能聽你說完，傾聽。如果她讓你做事，拒絕，直到她改變語氣，和藹可親地問。面對她，告訴她她的行為給你的感覺，告訴她不要那樣對待你。如果每個人最終都不再是一個容易受人擺佈的人，並向她表明他們已經受夠了，她將別無選擇，只能假裝是一個體面的人。
事實是，這個女人只是個普通的惡霸。欺負者從你那裡得到他們所有的力量。別再扮演受害者了，卡住了，用火救火。她這麼做是因為她能逃脫懲罰所以別讓她這麼做！她不必喜歡你，但作為同事，她必須尊重你。
本週到此為止，但我仍然有很多直截了當的、誠實的建議。告訴我，你怎麼了？工作讓你沮喪嗎？你和朋友或同事有問題嗎？你的愛情生活經歷了一段坎坷嗎？你只是覺得迷失在生活中，好像你沒有方向？告訴我，也許我能幫上忙。我可能不會讓你感到內心的溫暖和模糊，但有時你需要的是一些堅強的愛。請在下麵的評論中提問，或按頁面底部的地址給我發電子郵件（請在主題行中新增“建議”）。或者用“強愛”發推特！另外，不要給我發電子郵件，如果你不想你的要求特色。我沒有時間僅僅為了好玩而回應每個人直到下次，你自己想辦法。
- 發表於 2021-05-15 15:30
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