如果你的面試進行得太順利，你很可能得不到這份工作
求職者的一個常見抱怨是：感覺你面試成功了，但幾周後你仍然沒有收到公司的訊息。面試過程中的微妙跡象可能會讓你覺得招聘經理已經認定你不合適，比如只會問你一些簡單的問題。
Glassdoor在他們的部落格上指出，有四個跡象表明，面試官可能已經對你做出了決定，只是走過場而已。非挑戰性問題是第一個跡象：
這看起來像是夢想成真，但當面試官向你提出的只是簡單的問題時，很可能你沒有認真考慮這個職位。更難的問題——挑戰應聘者獨立思考和解決工作中可能遇到的問題的問題——是面試官衡量應聘者對這個職位的準備程度和確定他們是否適合這個組織的一種方式。
如果你發現自己不斷地回答一些簡單的問題，卻沒有機會將自己的經歷與工作所需的技能聯絡起來，這可能意味著面試官認為你不夠強大，無法深入探討。
對於這些和其他跡象，包括面試官沒有告訴你招聘過程的其餘部分，或者問你什麼時候可以開始，Glassdoor提供了一些建議來扭轉面試的局面。對於簡單的問題，例如：
該怎麼辦：要有主見。告訴你的面試官你有一個問題，然後說：“在我上一個職位上，我經常被要求做XYZ。我註意到這個職位需要類似的經驗。XYZ是如何在角色的日常職責中發揮作用的？”
帶著難題的長時間面試可能不是你想忍受的，但這可能是招聘經理對你感興趣的更好跡象。
在下麵的連結檢視更多面試建議。
4個面試失敗的跡象-以及如何解決它| Glassdoor部落格
塞繆爾·曼攝。
- 發表於 2021-05-18 13:17
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- 分類：網際網路
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