如果你覺得不被賞識，就給別人點面子
當你努力工作並做出犧牲時，很難把功勞歸功於別人。然而，你所給予的感激，卻能使你得到想要的認可。
聽起來有悖常理，對吧？給別人應得的榮譽，即使你覺得自己沒有得到應得的榮譽。好吧，它確實能幫上忙。哈佛談判專家羅傑·費舍爾和心理學家丹尼爾·夏皮羅認為，表達對彼此的感激會產生積極的情緒，培養對彼此作為個體的尊重。欣賞是一條雙向的道路，你尋求認可的人往往和你有同樣的感受。
不要陷入費舍爾和夏皮羅所說的“信用遊戲”：
我們的意思是，每個人都把註意力集中在他或她個人為企業的成功所做的事情上，否認他人的貢獻。信用博弈的問題是，它通常是一個零和博弈。吉姆要想贏，簡就得輸。過分強調個人成就會削弱每個人為共同目標而犧牲的意願。
在大多數情況下，你周圍的每個人都在努力工作或儘力做到最好，每個人都需要一點認可。
如果你覺得不被賞識，就給別人一個學分|哈佛商業評論
莎拉里德攝。
- 發表於 2021-05-21 10:25
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