模仿老闆的肢體語言，建立融洽的關係，取得成功
LearnVest說，要想在工作中與上司建立關係，並有更好的升遷機會，可以嘗試模仿他們的行為習慣。換句話說：猴子看，猴子做。
杜克大學的一項研究表明，當你試圖贏得某人的支援時，微妙的模仿形式是有用的。這被稱為“變色龍效應”，因為就像變色龍改變面板的顏色以適應環境一樣，人們可以改變行為和習性來反映與他們交往的人。另外，荷蘭奈梅亨大學的另一項研究表明，模仿能增進親密關係，並增加你得到想要的東西的機會。
模仿可能是最真誠的奉承方式，但LearnVest團隊很快補充說，這種模仿需要很微妙，你需要很好地選擇時機。當你的老闆生你的氣時，試圖模仿他會適得其反，所以要確保他在正確的時間是正確的人。
如何最終在工作中取得成功|透過每日繆斯學習探索
- 發表於 2021-05-21 13:30
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