向老闆要求加薪並不容易,而且在很多情況下,結果很糟糕。正如一個Redditor發現的那樣,直到他決定辭職,一大筆加薪才突然出現在談判桌上。
Rebootkid講述了他決定離開的那一刻,他是如何多值45000美元的:
我試過多次要求加薪。我試過友好的方法,我試過數學方法(i、 e.走進來說,我為我們的流程設計了一個機會,每月為公司節省3萬美元,同時提高了客戶滿意度,加薪怎麼樣?)
他們的目標從來沒有真正工作得很好。近十年來,我想盡一切辦法在一家公司加薪。我會買一些,但不會太多。
我遞交了辭呈,突然間每年多出4.5萬美元來留住我。不管怎樣,我還是辭職了,因為我的想法是,如果他們沒有足夠重視我,在我要求加薪時給我加薪,那麼顯然他們根本就沒有足夠重視我。
在這種經濟形勢下,把工作放在加薪的邊緣是一種冒險。也就是說,如果你的公司覺得他們可以留住你而不提供更多的錢,他們不會提高你的工資。希望你不會離開你的工作,但是如果公司面臨失去他們,那些想得到他們應得的報酬的好員工更有可能得到他們想要的東西。
更多關於加薪的建議,請看我們的指南。
如何向老闆要求加薪雷迪特
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