迪士尼執行長強調漢密爾頓對迪士尼plus的重要性

當漢密爾頓上週登陸迪士尼Plus時，似乎每個人都爭相觀看。在一家新成立的公司all hands，執行長Bob Chapek強調，漢密爾頓帶來了許多新的訂戶，並在Disney Plus中發揮了重要作用’ 生長，根據一個錄音獲得的邊緣。...

當漢密爾頓上週登陸迪士尼Plus時，似乎每個人都爭相觀看。在一家新成立的公司all hands，執行長Bob Chapek強調，漢密爾頓帶來了許多新的訂戶，並在Disney Plus中發揮了重要作用’ 生長，根據一個錄音獲得的邊緣。

查佩克沒有透露這部電影帶來了多少新的迪士尼Plus訂戶，但他告訴員工“有很多訂戶。”更重要的是，查佩克加入了迪士尼新的流媒體主管，麗貝卡·坎貝爾（Rebecca Campbell）指出，漢密爾頓能夠完成一項更大的任務：引進以前可能對迪士尼Plus不感興趣的人。

查佩克說：“這個特定的觀眾對迪士尼Plus非常重要，因為它代表了一個觀眾的切線，我們不一定經常在迪士尼Plus上看到這樣的觀眾。”。“進入Disney Plus的新觀眾中，有很大一部分是不同的目標觀眾，與我們通常得到的不同。很高興見到你。”

Disney Plus的服務物件非常特殊；公司不必擔心會失去使用流媒體服務來娛樂孩子的訂戶，也不必擔心會失去《奇蹟》和《星球大戰》的鐵桿粉絲。迪斯尼正試圖討好的是其他電影愛好者。有一部像漢密爾頓這樣的電影可以幫助說服某人每月花6.99美元訂閱。迪士尼還可以利用去年收購21世紀福克斯（21stCenturyFox）後獲得的電影目錄來做同樣的事情。它有助於迪士尼為Disney Plus找到更廣泛的受眾，並發展平臺。

來自第三方公司的資料也顯示，漢密爾頓在參與度和使用者增加方面為迪士尼Plus帶來了巨大成功。查佩克談到了漢密爾頓現在對國家和世界的影響，指出了正在進行的關於反種族主義和需要更多樣化公司的全球對話。

查佩克說：“我認為這是非常有影響的，因為在這樣一個分裂的國家，在這樣一個分裂的世界裡，幾乎沒有什麼東西能符合中間的維恩圖，讓每個人都高興，把我們團結在一起，而不是把我們分開。”。“我想這就是迪斯尼的魔力所在。我想這就是這個品牌的魅力所在。當然，對漢密爾頓產品的親和力可以為世界，尤其是現在的美國做些什麼。作品中隱含的多樣性資訊確實給我們帶來了一個更美好、更統一的明天的希望。”

查佩克在家裡為漢密爾頓及其妻兒播放流媒體，他說，迪士尼可以提前釋出，並透過流媒體服務釋出，這對公司來說是一個重大的勝利。他說，漢密爾頓實際上被安排在“一年左右”上映，但由於他足夠靈活，可以利用這段時間，因為人流比以往任何時候都多，公司看到了強勁的業績。

查佩克公開表示，迪士尼的流媒體部門，包括迪士尼Plus、Hulu和ESPN Plus，是“我們目前最重要的戰略舉措，在過去的幾十年裡，“迪士尼+”能夠“在某種程度上提供一些穩定”當談到迪士尼的業務和產品，查佩克說。他補充說，迪士尼“真的很幸運，從內容和媒體的角度來看，我們建立了直接面向消費者的業務。”

他補充說，迪士尼有機會將Hulu和ESPN Plus提升到“一個新的水平，採用與迪士尼Plus相同的大膽和積極的前瞻性方法。”

查佩克說：“迪士尼Plus對我們的公司來說非常棒，但坦率地說，它所做的只是表面現象。”。

儘管此次全體員工大會是與公司流媒體部門的員工舉行的，但另一個話題是迪士尼決定開始在美國開設樂園。位於佛羅里達州的迪士尼樂園將於7月11日（週六）開門營業，屆時將出臺新的社會疏遠措施。迪士尼開園的決定引起了巨大的反響，包括擔心自己安全的員工（公司稱為演員）。

一位在迪斯尼世界工作並要求匿名的演員告訴《邊緣報》，她對迪斯尼與員工缺乏溝通感到失望，在測試員工時似乎缺乏額外的預防措施。

她說：“確定我們當時是否健康完全是我們的負擔。”。“我知道很多人已經決定自己做檢測，不管是病毒檢測還是抗體檢測，但我不知道公司是否提供任何檢測。”

迪士尼將為公園裡的所有客人做體溫檢查，但員工被要求在家裡自己做測試。雖然檢查溫度並不能確定人們是否攜帶了這種新型冠狀病毒，但迪士尼的員工卻在想，為什麼他們不能收到客人進入樂園時得到的同樣的檢查。

“我確實相信，如果一個人沒有辦法測量自己的體溫，他們可能會要求一個溫度計，但我相信這是最遠的，”這名員工告訴《邊緣報》。“如果我們懷疑自己有病，我們會得到病假工資，但傳播是目前的巨大問題。”

另一位在魔幻王國工作的迪士尼樂園員工告訴《邊緣報》，他們所在部門的員工“每天上班時都會接受體溫檢查的篩選，並會得到一個數字溫度計，以便先在家檢查。”由於協議的變化似乎經常發生，員工們仍在互相交談。在全體員工開會期間，代表迪士尼演員的演員權益協會（Actors'Equity Association）就迪士尼員工目前面臨的安全問題向迪士尼提出申訴。

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查佩克對員工說，他們“承受不起18個月不讓我們的演員工作的代價”。他補充說，公司已經“制定了負責任地開業的計劃”。據報道，查佩克還提出了一個想法，即迪士尼樂園是員工家外最安全的地方之一。他說，“問題不在於對我們公園的需求”，而在於“考慮到6英尺的社會距離準則”，弄清楚公司對做什麼感到滿意

從電話中可以清楚地看到，迪士尼正在努力推進查佩克反覆提到的“新常態”。以迪士尼的樂園業務為例，僅此一項業務每年就為公司帶來200億美元的收入。迪士尼的經營方針是設法在大流行期間繼續經營，而不是等待大流行結束。查佩克補充說，最終，當公司能夠重新投入積極的電影**，他希望這是“不久的某個時候”，在新的限制下工作將是一個“新的常態”

更新時間：美國東部時間7月8日下午5:12:00：該報道已更新，包括另一位迪士尼樂園員工的附加評論。