github為含糊其辭道歉，披露了有關性別歧視調查的新細節
GitHub剛剛就其對前僱員Julie Ann Horvath的性別歧視和騷擾指控的內部調查不夠透明表示道歉。
GitHub執行長克裡斯·萬斯特拉斯（Chris Wanstrath）提供了有關調查之前、之後和調查期間發生的事情的新細節，但他說，由於對員工的保密承諾，仍然沒有透露全部情況。”他寫道：“我們沒有承認和承認自己的錯誤，為此我感到抱歉。”GitHub以透明和對我們的行為負責而聞名，但上週我們兩個都沒有。沒有藉口。我們可以做得更好。”
上週，該公司宣佈，一名第三方調查人員的調查沒有發現任何敵對工作環境或任何非法行為的證據，但足夠多的“判斷錯誤”導致聯合創始人湯姆·普雷斯頓·沃納辭職。該公司拒絕詳細說明普雷斯頓·沃納的罪行，並對他是否被要求離職表示不明確。
雙方都遭到了強烈反對
作為回應，Horvath開始在自己和其他GitHub員工之間公佈與事件有關的姓名和電子郵件。她還說“沒有調查”，雙方都有強烈的不滿，尖酸刻薄地指責霍瓦思和吉楚布的反應。
他寫道，Wanstrath現在透露，這項調查是由Rhoma Young完成的，她是一位有30年工作經驗的顧問，與她為公司工作時一樣，經常站在員工一邊。
Rhoma identified the employees she wanted to talk to based on an initial list we provided, the evidence she gathered, employees who asked to speak with her, people Julie asked her to speak with, and anyone else she determined was relevant, including Julie herself. Ultimately she conducted over 50 interviews during a four week period. Along with the interviews, Rhoma gathered and reviewed evidence c***isting of emails, texts, transcripts, and code from the dozens of current and former GitHubbers she spoke with. She then took everything she learned and summarized her findings for GitHub's Board of Directors.萬斯特拉斯還透露，普雷斯頓·沃納事實上是在調查發現他“行為不當，包括對抗***、無視職場投訴、對配偶出現在職場的影響不敏感，以及未能執行其配偶不應在辦公室工作的協議。”
也有人抱怨他的妻子要求GitHub的員工幫助她創業，以及“不恰當地處理員工對這些招攬的擔憂”
楊發現，霍瓦思的其他指控，關於被工程師騷擾和在敵視**的環境中工作，都是毫無根據的。”據報道，GitHub的**在工作中感受到了支援、指導和保護，她們感到自己受到了公平的對待，並得到了機會。
第二個，更坦率的故事版本使GitHub更有說服力，在GitHub中，對邊緣說話的**員工報告說，她們從未感受到基於性別的歧視。
霍瓦思仍然不服氣。
Horvath現在為軟體開發商店工作。GitHub已經聘請了凱利•德拉戈維奇（kellidragovich）擔任人力資源副總裁，他此前曾在Barnes and Noble的Nook部門和雅虎工作，並承諾將在5月份宣佈更多積極的變化。
- 發表於 2021-04-26 09:36
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