简历撰写公司ResumeGo的研究显示,如果你在简历中留下了很长的工作间隙,雇主打电话给你进一步谈话的可能性不到一半。一年或两年的时间间隔只会略微降低你接到电话的机会,而三年的时间间隔则会将你接到电话的机会减少一半。但你可以通过解释差距来提高接到电话的机会。
在过去的六个月里,ResumeGo回复了36000多个职位的假简历(基于真实简历)。他们做了一个重要的改变:有些简历没有空缺,有些空缺一到五年。
总的来说,没有间隔的简历回拨率为11.3%,间隔一到两年的简历回拨率约为10%。但在经历了三年的差距后,回调率降至4.3%。
幸运的是,有一个部分修复。如果你的简历上有一段很长的失业期,或者你想隐瞒一份你希望你的雇主不知道的工作,那么你可以通过在简历和求职信中解释你的缺席来增加被回访的机会。在ResumeGo的测试中,如果一个虚构的应聘者解释说差距是由于接受培训或教育造成的,他们的回访率比没有解释差距的类似应聘者高出一倍。像“抚养家庭”、“支持家庭成员”或“关注健康问题”这样的解释也会增加被召回的机会,尽管效果不如培训。
在你的职业生涯中,你可以在多个方面运用这些经验:如果你失业了,那么接受一些培训不仅在物质方面有帮助,而且在以后使你的简历看起来更有吸引力方面也有帮助。
如果你在失业期间坚持要找一份好工作,那么到了两年的时候,你应该考虑降低你的标准,而不是造成一个长期的就业差距。
当你在长期失业后申请工作时,绝对要找到一种方法来扭转失业,因为你花时间专注于自我改善。
在求职申请中,请仔细阅读我们解释和弥补长期失业的策略。有很多方法可以把注意力从这一差距中拉出来,包括大胆地按照专业知识而不是时间顺序来安排简历。
不管你如何歪曲事实,不要在简历上撒谎。因为如果你发现了,你很快就会进入一个新的失业缺口。
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