在当今的职场中，每个人都被硅谷的企业家成功故事深深吸引，以至于忘记了自己在企业环境中的创业能力。事实上，你用一种创业的心态在工作中出类拔萃。

以下是劳伦·伯格的书《欢迎来到现实世界》的节选。

我全心全意地相信，有一种方式可以让你感觉自己是一个企业家，而不是拥有自己的企业。每个人都有能力在自己的公司内创业；他们只是还不知道而已。

在你目前的公司结构中，你能组织、管理和承担项目或概念的风险，并且仍然有创业的感觉吗？是的，你绝对可以。我想更进一步地说，为了在你的角色中取得成功，你需要有企业家精神。你需要找到生意，创造机会，拥有你的项目，并向你的老板证明，你在自己的职位上有一定的自主意识，能够独立思考。人们常常想，“我没有自己的生意。我为某人工作。我怎么能成为一名企业家呢？“但还有另一种思考方式。在许多方面，企业家管理自己的时间。一个企业家提出了一个想法，建立了概念，并执行了计划。现在，这个想法可以是一个有形的产品，但也可以是一种服务，一个现有公司的新想法，一个项目，一个慈善活动，任何东西！一个企业家寻找他们可以增加价值和对自己的时间负责的方法。

贾里德和网球比赛

一旦你证明自己有能力独立执行项目，你可能会得到你一直期待的晋升。我举了一个摇滚明星的例子，他曾在一家公司工作，但却能在自己的角色范围内找到创业的方法。贾里德·斯奈德在纽约汇丰银行工作。他从乔治敦大学毕业后一直在银行业工作。大约五年前，贾里德将自己的爱好（打网球）与公司内部的利基需求联系起来。他想出了一个主意，为银行的客户组织独特的、引人注目的网球活动，在那里他们可以和世界上一些最好的球员并肩作战。贾里德一直是一位出色的网球运动员，在网球界有着广泛的人脉，他知道他的客户（富有的高管）喜欢网球。我和贾里德谈过，让他详细说明他从构思到最后执行的过程。以下是他分享的一些想法，这些想法是关于他如何在一家大公司内将自己的理念付诸实践的：

贾里德的工作是与华尔街最富有、最聪明、最有影响力的人打交道，并与他们建立关系，以便他成为他们做出任何银行或投资决策时的第一个电话。他想给客户增加价值。区别对待的唯一方法是发展内部和外部的关系。贾里德知道他想在公司里找到自己的定位。

2008年和2009年，这家银行开始把他们的顶级客户带到美国公开赛，贾里德认为这有点像是胡说八道。作为一名网球运动员，贾里德想，“我怎样才能把公司已经在做的一些普通的事情变成一种客户永远不会忘记的独特体验呢？我怎样才能把这个提升到一个新的层次？”

贾里德决定，与其带客户去美国公开赛，不如举办一个活动，把美国公开赛带给他们，给他们“钱买不到这种”的体验。

为了实现他的想法，贾里德不得不在办公室里建立盟友。他需要人来支持他和他的想法。就与客户建立牢固的关系而言，这样的活动肯定能做到。所以他把自己从等式中拉了出来。他只想着他的老板：这件事对他的老板有什么好处？怎样才能让他好看？贾里德理解老板的目标是很重要的，他可以用一种能引起上司共鸣的方式来推销这个概念。

不过，在把这个想法带给老板之前，贾里德还有一些准备工作要做。”你必须了解你的市场，你的竞争对手。你想精通你的世界。还有谁在做这个？还有什么公司？有足够的网球运动员吗？是否存在合规问题？有什么样的法律问题？”

一旦他完成了腿部工作，他就去找老板解释为什么这次活动会让他和他的部门看起来很好。当贾里德接近他的老板时，他只带着便条，没有正式的东西。贾里德说：“当我第一次接触我的直接经理时，我想让他对我的想法有一个高层次的概述，我强烈认为这会提升我们在市场上的品牌，增加我们的分销渠道。我没有一本正式的宣传手册或几页笔记。这只是一个经过深思熟虑的想法，在一定范围内呈现，银行的多个领域将从中受益。随着这个想法得到了广泛的关注和支持，我非常肯定地提出了一个模型，说明它将如何为银行的客户成形。你只需要足够的笔记就可以谈论它。如果你对这件事充满热情，你就能毫无问题地做到。”

当然，有可能被完全拒绝，但贾里德并不紧张。”他说：“我日常工作的百分之九十是拒绝。”失败和拒绝在生活中是无关紧要的，你可能会在这里或那里感觉很糟糕，但它们毫无意义。”

今天，汇丰银行夏季网球锦标赛已经进入第四个年头，贾里德即将把他的愿景带到全球。他工作的公司表示有兴趣让贾里德为他们在迪拜和中国的分公司举办活动。在我的生活中，我见过很多企业家，也见过很多在大公司工作的人，但我从未见过像贾里德那样能够在大公司里接受创业精神的人。他是大公司中真正的企业家。

如何在工作中表现得像个企业家

以下是在你目前的职位或工作中成为企业家的一些技巧：

做好你的工作

没有如果，和，但是。只有当你在目前的职位上感到舒适和出色时，你才能接受创业精神。你希望高管们注意到你的出色工作，赢得你的信任，然后敞开心扉倾听你的想法。如果你不做你被**的工作，他们可能不会愿意倾听你的想法。你被雇来做一个职位。你知道那个职位是什么。你必须高效、正确地完成你的日常职责，然后才能开始承担额外的项目。在我第一份工作的时候，我很难为自己的想法赢得尊重，因为我正忙着把我真正的工作搞砸。因为我没有一个合适的系统，让事情从缝隙中溜走，没有人注意到我更大的想法。你必须成功地完成你面前的挑战（即，你的日常工作），然后才能开始增加你的盘子。

熟悉你老板的项目、推销和客户

如果你了解你老板的目标和他们生意上的每件事，你可以用一种他们能吸引的方式向他们提出想法，只要这些想法与他们的目标相关和一致。例如，看看贾里德做了什么。他确保自己明白老板想与客户建立更牢固的关系。因此，当他向他提出网球的想法时，他知道要强调这一事件对公司，特别是他的部门与客户的关系有多大的积极影响。

阅读所有内容

一位电视作家的朋友亚伦·韦纳告诉我，在他开始写作前，他从早上9点到晚上12点起床，尽可能地阅读所有东西。他阅读新闻、他最喜欢的博客、行业八卦等等。他给我转发的文章与我的行业（一个伟大的网络工具）相关，了解世界上发生的一切，关注流行文化八卦，及时了解行业新闻，并不断受到启发和新鲜想法的淹没。这有助于他保持最新的和相关的，这是关键的业务和对话。

在你的角色中寻求自主

在你现在的角色中寻找自我激励的方法。你可以在什么项目上运行？你可以自己做哪些项目？你可以采取什么步骤和你的老板谈谈这个过程？有时候，你需要表达对自主性的渴望，这样你的老板就会知道这就是你想要的。

乐于与同行合作

当我刚创办InternQueen.com时，人们总是告诉我合作的力量。我了解到，如果你和志同道合的人分享你的想法，你永远不知道谁会愿意帮助支持你的事业。2006年，我在寻找一个设计专业的学生谁可以画我的签名标志为我的网站。我把我的想法告诉了每个人，人们听到这些想法都很兴奋，但实际上没有人愿意帮忙。最后，菲尔，我西班牙语课上的一个男生，走近我。他想成为一名专业的网页设计师，需要更多的经验。他说他会花30美元画我的皇冠标志，我可以无限期地使用它。他画了一个惊人的皇冠-我仍然用它在我的网站上作为主要标志今天。是的，我让他在一张纸上签了一份合同，我把它叠好，现在还保留着。你看，合作的力量！

了解其他尊重你老板的高管

与办公室里的其他高管保持友好关系可能很困难。如果你的老板看到你对另一位高管过于友好，他们可能会怀疑你的意图或忠诚度。你不想那样。如果你和他们建立了关系，你的老板不会被他们吓倒的是谁？记住，如果你失去了老板的支持，那可能是个大问题。一旦你确定了一些不会成为问题的执行官，试着找出他们在做什么，寻找什么。一旦你建立了一种关系，你应该能够在未来与他们分享想法，他们可能会成为你的一个支持系统。

接听陌生人的电话和电子邮件

听起来很疯狂，对吧？如果你是一个初级雇员，你可能负责接电话。如果公司外的人（企业家、销售人员或任何不寻常的人）打电话来提出一个想法，在你挂断电话之前先想一想，告诉他们你不接受招揽。你永远不知道下一个大主意什么时候会出现。当一个人打电话给你并提出一个想法时，可能意味着：

• 那个人实际上是在做他们的工作。也许她应该每天给某个行业的一些人打电话来建立关系。至少你知道这个人是主动的
• 尽管他们很烦人，我也不在乎他们的产品，但感谢他们的来电。大多数人都害怕打电话。
• 说些傻话！我并不是说你需要和一个阴暗的销售人员坐在电话里等20分钟。但我想说的是，当有人打电话给你或给你发电子邮件向你推销某些想法时，她显然在证明自己是一个积极进取的人，所以请花点时间来倾听。她可能会有下一个好主意。

将你的热情和技能与工作联系起来

我认为贾里德的例子以最好的方式解释了这一点。他把自己对打网球的热情与一个伟大的想法联系起来，这个想法将使他成为公司里真正的企业家。如果你在做你真正关心的事情，你的工作就会做得更好，在办公室里也会更投入。你的热情总是占上风，闪耀着光芒。

如果你失败了，你就尝试，尝试，再尝试

你一定会失败的。你会找到一种方法重新振作起来，再次追求你想要的（相信我，我每天都这么做）。

告诉你的上司你对什么充满热情

我的朋友约翰在圣地亚哥的一家建筑公司工作。在公司工作一年后，他注意到缺少了一些东西：一个致力于可持续发展和环境的部门。他找到老板表达了他对绿色建筑的热情，并举例说明其他人在这个行业已经在做的事情对公司的价值。他的老板同意设计和建造绿色建筑。由于他努力实现他所热衷的目标，约翰能够改变公司处理每个项目的方式。

他的公司现在实施了一个国家认可的绿色建筑系统，称为LEED（能源和环境设计的领导地位），作为他们工作的基准标准（现在是所有新加州州和联邦建筑的标准）。约翰领导他的公司完成了45个LEED认证项目的设计和施工，包括第一个LEED军用白金项目。这家公司现在是全国公认的绿色建筑行业的领导者之一。

谷歌曾经要求员工将20%的时间花在他们提出的项目上。Linkedln和苹果也有自己的类似程序变体。这绝对是一个既定的趋势，我希望在未来几年看到更多的公司鼓励这一点。不管你的公司多么鼓励你引导你内心的企业家，你必须采取行动。记住，这是你的生活，你的事业，你决定别人对你的看法，你将获得的成功，以及这份工作的潜在价值。

在《欢迎来到现实世界：找到你的位置，完善你的工作，把你的工作变成你梦想中的职业》一书中，职业专家兼企业家劳伦·伯格分享了她进入职场时没有人告诉她的所有基本信息，并揭示了在你选择的任何现实世界中出类拔萃的秘密。

凯文的插图是必要的。照片由布莱恩·奥查拉（Flickr）和雷切尔·沃赫斯（Rachel Voorhees）拍摄。

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