内在动机与外在动机
内在动机和外在动机是两种不同类型的动机，在这两种动机之间，可以观察到一些差异。动机是一种引导一个人完成一项任务的感觉。只有当一个人有做这项工作的动机时，他才能工作。简单地说，动机可以定义为目标导向行为的直接激活。当没有动力去实现一个目标时，生活就会变得无聊。心理学家把动机分为内在动机和外在动机。正是奖励区分了内在动机和外在动机。让我们了解这两者之间的区别。
什么是内在动机(intrinsic motivation)？
内在动机可以理解为一种快乐感、成就感或成就感，引导一个人走向行动。在这种情况下，动机来自内部。例如，当你满意的时候收集硬币。可以说，每一个人的行为都有一个根本原因，而这一原因只是来自内部或外部的动机。当你从事一项活动时，如果你有乐趣去做，或者想提高你在其中的技能，你就有内在的动力。一个孩子，当他得到老师的表扬时，他得到好成绩，是有动力做得好，因为当他在别人面前表扬时，他感觉很好。但是很快，这种动机就成为内在的，因为他获得了满足感，并努力为自己的成就感和成就感争取更好的成绩。
内在动机当然并不意味着一个人不会寻求外在的回报。这只意味着成就感或成就感比外在的奖励更重要，而这些物质记录本身并不足以让人保持动力。再比如，一个喜欢通过小说和短篇小说创造自己世界的作家。因为写作的动力来自于个人的内心活动。
什么是外在动机(extrinsic motivation)？
另一方面，外在动机是一种源于外在自我的感觉。例如，一个被**的人可以得到薪水和其他福利，这些都是一种动力。但这是外在的动机，因为它来自外部。如果工资被取消，那么这个人就不再有动力了。那么他或她就不再对这份工作感兴趣了。在现实世界中，奖杯、奖章、金钱、奖励、津贴和奖金都是对人们的重要激励因素。这些东西激励人们在任何他们被委托的工作中做得更好。外在动机被认为是在工作时，一个人期望得到奖励，他的努力工作。这可以是更好的成绩或来自学校老师的表扬，金钱或工作上的晋升，或者仅仅是来自他人的认可和赞扬。然而，这是一个非常简单的解释，因为在现实世界中，内在动机和外在动机都有着错综复杂的联系；以至于很难确切地说，对于从事某一特定行为的人来说，哪个更重要。例如，一个人可能把园艺作为他的爱好。他在从事园艺工作时感到快乐和放松，这是他的内在动机，但在他的花园工作中的一系列美丽的花朵作为外在的动机，激励他继续从事园艺工作。
内在动机(intrinsic motivation)和外在动机(extrinsic motivation)的区别
- 内在动机是一种快乐、放松、成就或成就感，而外在动机是有形的奖励，如金钱、奖章、奖杯等。
- 然而，表扬或认可他人也可以作为外在动机。
- 内在动机来自内部，而外在动机来自外部。
- 在现实生活中，人们既需要内在动力，也需要外在动力。
- 600px-Ernest_uHemingway_U在肯尼亚_uuu-\u NARA_uuu192655在炣Campsite_uu上通过Wikimedia Comm***在Look杂志、摄影师[公共领域]写作
- DanieleKeller[CC by-SA 2.5]通过维基媒体Comm***获得的“奖牌”
