给一个懒散的同事一个独特的任务,迫使他们负重

过去,我们都和那些懒散的同事一起工作过。可能是一个根本不想工作的人,或者是一个在团队环境中很糟糕的人。在LinkedIn上,作者兼教授亚当·格兰特(Adam Grant)建议,最好的解决办法是给他们一个独特的任务。...

过去,我们都和那些懒散的同事一起工作过。可能是一个根本不想工作的人,或者是一个在团队环境中很糟糕的人。在LinkedIn上,作者兼教授亚当·格兰特(Adam Grant)建议,最好的解决办法是给他们一个独特的任务。

这样做的目的是让懒散的同事对你们正在做的工作更感兴趣,让他们觉得自己更重要。格兰特解释说:

许多团体的规模越来越大,因为人们试图表现出礼貌,他们想把每个人都包括进来,不冒犯任何人。在这些情况下,缩小团队并不困难,但在其他情况下,团队规模很大,因为任务需要很多成员。在这种情况下,促进努力的最简单方法是确保每个小组成员都能发挥独特的作用[心理学家]卡劳和威廉姆斯发现,当人们认为自己的贡献与其他团队成员的努力是多余的时,搭便车是很常见的。如果每个成员都在传递不同的信息,不能想当然地认为其他人会掩盖你的信息。

这是一个很简单的方法,可以让同事多做点工作,而不需要做任何事情。当然,不同的人会因为各种各样的原因而懈怠,所以看看格兰特的文章,了解更多关于让那些搭便车的人做出贡献的技巧,并且一定要阅读我们自己的技巧。

通过《华尔街日报》(Wall Street Journal)让同事扛起自己的重担| LinkedIn

彼得·伍德曼摄。

  • 发表于 2021-05-23 13:46
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  • 分类:互联网

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