将工作经历转化为简历上可衡量的成就
求职者通常被建议在简历中量化他们的成就。但是如果你的工作没有很容易衡量的任务或责任呢？Careereali**提供了一些方法，任何人都可以在简历上强调自己的“ROI”。
用实数来支持你的成就是简历写作中的“显示，不要告诉”规则。即使你不是一个销售人员或从事类似的工作，你也可以通过考虑任何你帮助你的雇主节省成本的例子，甚至是间接的，来增加可量化的成就。
例如，如果你接受了另一个职位的任务，你可以展示你是如何增加雇主的底线的：
在你的简历上，你将能够展示通过帮助你的雇主避免雇用或培训额外员工而节省下来的开支，如以下示例所示：
通过担任全球标准倡议的新项目领导角色，从培训预算中削减34%。
通过在运营和销售中扮演双重角色，消除了**新团队成员的需要，估计每年可节省8万美元。
同样，您可以展示您所从事的项目如何通过提高效率或使公司免于额外开支来降低成本：
通过使用敏捷开发方法和为3名团队成员提供培训，为部门节省了近70万美元。
通过学习有助于推广公司服务的社交媒体技术，减少营销支出3.5万美元。
这篇文章还提出了一些其他的方法，你可以利用你的工作经验来获得一份更好的简历。你甚至可以把一些小的成就变成对未来雇主有利的因素，就像这个轰动一时的员工的例子所示。
3种在简历中强调投资回报率的方法
卡特t摄
- 发表于 2021-05-25 21:37
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- 分类：互联网
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