求职者和求职者的主要区别在于他们的目的。求职者的报酬是试图在经济上帮助失业者，而就业者的报酬是试图帮助雇主留住雇员。

冠状病毒的威胁使世界各地的许多企业和组织瘫痪，造成了大量的工作损失。“工作管理人”是澳大利亚**推出的一项新的薪酬计划，旨在帮助企业留住员工。**还扩大了求职者的支付类别，并为符合这些付款条件的人推出了一种冠状病毒补充。

覆盖的关键领域

1.什么是求职者薪酬-定义、资格、薪酬2。什么是职业经理人薪酬-定义、资格、薪酬3。求职者和求职者的区别是什么？关键区别的比较

关键术语

Coronavirus Supplement, Job Keeper, Job Seeker

什么是求职者薪酬(job seeker payment)？

求职者报酬是澳大利亚**为失业公民提供的一种经济援助。失业和找工作的人，或从事经批准的找工作活动的人，都有资格获得这笔报酬。短期内不能从事正常工作或学习的生病或受伤人员也有资格领取这一津贴。支付金额实际上取决于收款人的个人情况；例如，孩子、伴侣、过去14天的收入等。

资格标准

收款人应符合以下基本标准：

• 22岁至退休年龄
• 收入和资产都在测试范围之内
• 必须是澳大利亚居民，在您申请付款当日居住在澳大利亚

由于冠状病毒的威胁，澳大利亚**对求职者的报酬标准进行了几次修正。现在，由于COVID-19导致的经济衰退，失业的雇员、个体经营者、个体户、临时工和合同工通过了收入测试。此外，**还免除了资产测试和一周的等待期。

还有一个新的冠状病毒补充，将支付给现有和新的求职者支付。从2020年4月27日起，他们每两周将获得550美元的报酬。有关此补充的更多详细信息，请按此处。

什么是职业经理人薪酬(job keeper payment)？

职业经理人薪酬是澳大利亚**为帮助雇主留住雇员而推出的一种工资子公司。根据这一支付制度，**将为每名符合条件的工人每两周支付1500美元给符合条件的雇主。雇主和雇员都必须符合特定的标准，才有资格获得职业经理人报酬。澳大利亚企业（公司、信托、合伙企业等）和非营利组织是这一类别的合格雇主。请注意，澳大利亚的主要银行以及公共部门的雇主都没有资格。

资格标准

对于雇主

• 于2020年3月1日雇用至少一名合格员工
• 公司必须面对：

营业额下降30%（总营业额不超过10亿美元）

营业额下降50%（总营业额超过10亿美元），或

营业额下降15%（对于ACNC注册的慈善机构，大学和学校除外）

对于员工

• 必须在2020年3月3日前由合格雇主雇用
• 必须年满16岁
• 应为全职、**或长期临时工，截至2020年3月，定期**超过12个月
• 自2020年3月1日起应为澳大利亚居民，且必须是澳大利亚公民、永久**持有人或受保护的特殊类别**持有人。

据澳大利亚**估计，大约600万名雇员将从这笔款项中受益。从30.03起，符合条件的雇主将为每名符合条件的雇员每两周支付1500美元。2020年，最多6个月。

求职者(job seeker)和岗位管理员(job keeper)的区别

定义

求职者报酬是澳大利亚**为失业公民提供的一种经济援助，而职业经理人报酬则是澳大利亚**为帮助雇主留住雇员而推出的一种新的经济援助。

目的

求职者的报酬是试图在经济上帮助失业者，而就业者的报酬是试图帮助雇主留住雇员。

资格

年龄在22岁到退休年龄之间的失业者，以及因COVID-19而失业的雇员，由于COVID-19导致的经济衰退而通过收入测试的个体经营者、个体户、临时工和合同工，都有资格获得求职者薪酬。面临亏损的澳大利亚企业（公司、信托、合伙企业等）和非营利组织（见上文资格标准）是合格的雇主，可获得职业经理人报酬

付款

求职者的支付金额取决于受聘者的个人情况；他们还将获得每两周550美元的冠状病毒补充剂。相比之下，职业经理人每两周支付1500美元。

结论

求职者的报酬是试图在经济上帮助失业者，而就业者的报酬是试图帮助雇主留住雇员。此外，求职者的支付金额取决于受聘者的个人情况；他们还将获得每两周550美元的冠状病毒补充剂。相比之下，职业经理人每两周支付1500美元。这是求职者和求职者的主要区别。

引用

“增加和加速收入支持。”澳大利亚企业支持，2020年4月15日，可在此处查阅。“雇主和雇员的职业经理人薪酬。”澳大利亚企业支持，2020年4月16日，可在此处查阅。 “雇主和雇员的职业经理人薪酬”，《澳大利亚企业支持》，2020年4月16日，