现在工作机会很少，但除非有生存的机会，得到一份新的工作并不意味着你就应该接受它。即使你对公司有足够的兴趣申请并参加面试，但到了签上虚线的时候，你应该花时间考虑一下这份工作是否适合你。这里有一些警告标志要注意。

伊根·斯诺摄。

基本要素：金钱、旅行和休假

正如我们所说，假设你不是在一个生存的情况下，你必须采取任何工作机会来你的方式，以保持生存和支付账单，你应该花一些时间来考虑提供本身，并确定你的基本面提供是否适合你。

• 薪酬：提供的薪酬是你想要的吗？如果你现在挣的钱和现在一样，甚至更少，那么其他的条件比如带薪休假、病假、福利、工作环境或者通勤是否足以让你在没有加薪的情况下从事一份新工作？在同意这份工作之前，先访问Salary.com和Glassdoor，看看你和其他公司相比是否被低估了。工作机会被削减后，不要害怕就工资问题进行谈判。我们已经讨论了如何谈判获得你应得的报酬，以及为什么在谈论薪水时你应该避免举手，但在接受之前要确保美元符号是有意义的。
• 休假/病假。新工作给你提供的假期有竞争力吗？在某些情况下，如果你没有得到你想要的薪水，你可以协商更多的假期来补偿。许多公司宁愿你多休一周假，也不愿你完全失去工作。在你接受这份工作之前，先问问你有多少带薪病假。
• 差旅和其他职责。有些雇主对这类事情很在先，但其他人却不是。我曾经工作过的一个雇主会告诉我们所有的候选人，他们会在公司总部工作，但根据你的技能，你可以在飞机上看到自己，提前一个小时通知某个卫星办公室解决问题。在你接受之前，一定要询问你可能被分配到的旅行、长时间、繁重或长期的项目，以及其他可能影响你决定的必要责任。
• 好处。越来越多的公司正在削减他们愿意为员工福利投入的金额，更多的公司将提供福利的时间推迟到第一个月左右。你的工作邀请是否包括你有资格获得的福利信息，这些福利是否足以满足你的需要？福利绝对不是那种你想等到在职后才知道的事情，但不幸的是，它们往往要到比赛后期才进入讨论，而且通常不是你可以协商的东西。

你的经理是谁？

幸运的是，你面试的人很可能是你的经理。通常情况下，人力资源部是候选人和经理之间的中介，而经理实际上有需要填补的空缺，但如果你接受了这份工作，你是否至少有机会与将成为你老板的人交谈？如果你没有，在决定报价之前，是否可以与他们交谈或会面？至少想和你工作的人通个电话，看看你们两个是不是合得来的人，你未来的经理对你职位的目标是不是和人力资源招聘人员告诉你的一样，或者你对你的职业生涯有什么样的期望，这也不无道理。如果你觉得你的实际老板不想或没有时间和你说话，即使有人提出邀请，而且公司说他们想让你加入团队，也要小心。

bpsusf摄。

你将和谁一起工作？

许多公司让应聘者进行“挑战式”面试，在漫长的面试日里，他们与团队会面。我的上一份工作就是这样的，我有幸在我被录用的时候和这些年来面试其他候选人的时候都站在了谈判桌的两边。当我在谷歌采访时，我了解到他们也做了同样的事情，而且这种趋势正在越来越多的公司流行起来，而不仅仅是技术公司。

这样做的原因有两个：一是让整个团队都有机会认识和了解可能加入他们队伍的人，二是让候选人有机会认识和了解更多与你共事的人。你有机会向他们提问，了解他们的个性，就像他们有机会发现你是否适合这份工作一样。如果你在面试过程中没有机会见到任何一位同事，这是一个警告信号，但不是一个很大的信号。

向面试你的经理（或招聘人员）询问你将要合作的团队。询问团队中有多少人，以及在角色和职责方面你适合的位置。问问他们在船上多久了，最后一个人什么时候离开的。在加入之前，你一定要深入了解你的团队，如果你不喜欢你听到的，相信你的直觉。你最不想做的事就是接受一份薪水和福利都不错的工作，但是你的同事都错了，你不喜欢每天和他们一起工作。

劳埃德约翰逊摄。

你要做什么？

大多数工作面试都能很好地解释你的角色和职责（尽管在你接受这份工作之前，你应该确保你对这些都很清楚！）但也要确保你清楚自己一开始就要开始做哪些项目，谁会和你一起工作，以及你可能需要管理或指导的任何团队成员。如果你接受了这份工作，确保你得到的第一个项目和任务是你真正想做的事情，并且会充满热情地去做。此外，考虑这些项目是否是你认为你能在你到达的时候产生影响的项目。你可不想一开始就注定要失败。

你也应该考虑在开始的时候你会接受多少训练或方向。有些公司认为定位和培训很重要，有些人只是想让你开始工作，一旦进入大门，就会产生影响。确保你知道自己在做什么，如果你是那种慢慢来的人，并且在提出你的想法之前尽可能多地学习，而且你的老板希望你在第一天就开始插嘴的话，那你就没问题了，你可能有麻烦了。

同样，确保你的职业目标和你申请的职位的目标是相似的。你不必把你的职业生涯都写出来，但希望你有一个大致的想法，你可以发现你的总体目标是否与你未来的经理对这个职位的看法一致。

你的直觉怎么说？

和你的朋友和家人讨论工作机会。你的报价应该是好的，至少有几天，而你作出决定，并睡上一两个晚上。仔细想想，确保它符合你的职业目标。这份工作是否给了你在工作之外生活所需的灵活性？你能在业余时间，甚至在工作中追求你的**吗？你对面试过程中遇到的人有什么感觉？对你的口味来说，面试是过快还是过慢？最终决定权在你，但你的直觉应该像事实和数字一样对这件事有发言权。

如果你现在没有工作，你可能会被诱惑去做任何事情，如果你现在需要一份工作的话，可能会有一些事情。然而，如果你目前正在工作，或者你已经参加了几次面试，而且有不止一个潜在客户在应聘，你可能会有机会考虑这份工作是否适合你个人和职业发展。接受一份你认为不适合自己的工作是一种很快让自己陷于失败的方法，而且可能比你现在的处境更糟。记住，工作面试是一种双向的对话，而工作邀请是一种双向的协议。仅仅因为一家公司给你提供了一份工作并不意味着你必须接受它，特别是如果你有一种唠叨的感觉，它可能不适合你。

丹尼·卢里摄。

你可以通过[email protected]或者更好的办法是，在Twitter或Google+上关注他。