为了表示善意，你可能会说“也许只是我，但……”这样的话来淡化你的批评。虽然这些资格赛都来自一个好地方，但很有可能接受资格赛的人会认为你只是被动地攻击，而不是隐藏你真正想说的话。

这篇文章最初出现在《缪斯》杂志上。

为了防止你成为那个人，根据我自己（也是非常常见的）的经历，这里有三句话你应该避免在会议上使用。另外，我告诉你如何以更直截了当但礼貌的方式说出你的想法。

1.“我对……感到惊讶/困惑/好奇”

这个人听到的是：“你错了。”

我和一位女士一起工作，她经常试图用这种方式掩饰她的批评。她不会直截了当地说她没有完全按照我的思路去想，她会试图让人觉得她对我所说的话感到真正的惊讶。

虽然她这样做可能是为了减轻打击，但我从来没有听到过这样的话。相反，我认为这是在背后捅刀子，因为我的老板在场，这种感觉让我立即忽略了她的反馈。这很不幸，因为我很确定她经常说得有道理。

该怎么说呢

“我认为X是不同的，因为Y。你能陪我走过你的台阶吗？”

2.“哦，我以为你明白了……”

这个人听到的是：“你做错了，因为你很愚蠢。”

在与大型跨职能团队合作时，我曾多次遇到过这种情况。不可避免地，一个项目的目标会有一些不同的翻译。如果每个人都不能很好地沟通，电线就会交叉，项目就会偏离轨道。当我们的结果不可避免地出现错误时，有人会惊呼：“哦，不，我以为你明白了目标！”显然，在这种情况下没有人会感到高兴，所以说这只是火上浇油，阻止人们从所做的工作中获得任何见解，即使它不是很正确。

该怎么说呢

“你采取了一个与我最初预期不同的方向，但让我们谈谈你的发现，看看它是否能使这项工作发挥作用，如果不能，下一步将是什么。”

3.“实际上……”

这个人听到的是：“我认为你是个**。”

虽然从技术上讲，这个词不应该是冒犯性的，但我发现几乎任何时候有人使用它，他们只是在回避自己的评论。一位同事曾经告诉我，她对我最近写的一篇文章“印象深刻”。即使真是这样，我也不认为这是一种恭维，而是一种侮辱(翻译：“我认为你做不到，所以当我对你的文章印象深刻时，我很惊讶。”）这么一个小词，这么大的影响！

该怎么说呢

在这种情况下，您实际上可以从您要说的任何内容中删除。消极好斗或看起来消极好斗的人真的会悄悄接近你。当我们尽量减少批评时，事情很容易出错。与其用令人困惑的语言表达建设性的批评，不如站出来礼貌地说出来。

你的同事会欣赏你的坦率，你也会避免被贴上在办公室里遇到的最糟糕的人的标签。

有3次你觉得自己很好，但实际上你只是听起来很被动，很有侵略性

詹妮弗·温特是一名自由撰稿人、编辑和职业顾问。她将自己14年的企业战斗经验转化为帮助他人驾驭自己的职业生涯，并成为自己成功的倡导者。需要帮助协商加薪或给老板写一封完美的电子邮件吗？詹妮弗是你的女朋友。在她的博客FearLessJenn上了解更多关于她的服务，或者在Twitter上关注她。美伦和杰萨达夫伦（Shutterstock）拍摄的图片。