“临时工经济”一词是指自由市场体系，传统企业雇佣独立承包商、自由职业者和短期工人来完成个人任务、任务或工作。这个词来自表演艺术界，在表演艺术界，音乐家、喜剧演员等的个人演出都会获得报酬，称为“演出”

主要收获：小型企业经济

• 在临时工经济中，企业雇佣独立的承包商来完成个人工作，称为“临时工”
• 现场演奏会员工通过互联网和智能手机应用程序雇佣和分配，远程工作。
• 虽然合同工享有极大的时间安排灵活性和额外收入，但他们的工资相对较低，缺乏福利，压力增大。
• 2018年，约5700万美国人——占美国劳动力总数的近36%——是全职或兼职临时工。

虽然这种临时安排提供了巨大的优势，如自由和灵活性，但在快速发展的小型企业经济中，工人们发现，由于完全负责自己的收入和福利，他们面临着越来越大的经济困难风险。就像传统的工作一样，临时工经济工作也很不错，除非不是。

gig经济如何运作

在“临时工经济”或“自由职业经济”中，临时工工人的全部或部分收入来自短期合同，根据这些合同，他们可以为个人任务、任务或工作获得报酬。以优步（Uber）和Lyft等全球知名公司为代表，这些公司雇佣员工使用个人车辆提供出租车式的按需乘车服务。gig经济公司使用基于互联网和智能手机的应用程序来雇佣和分配员工。

每个单独的临时工或任务通常只占临时工总收入的一部分。通过将不同公司的多项任务结合起来，gig员工可以实现与传统全职工作同等的累积收入。例如，一些gig员工为Uber和Lyft开车，同时通过Airbnb出租自己家中的房间。其他人只是利用临时工来补充他们的固定收入。

gig经济的另一个方面包括所谓的“数字赚钱平台”，如eBay和Etsy，允许人们通过出售二手物品或个人创作来赚钱，以及在线手工服务，如TaskRabbit。

在许多方面，零工经济反映并促进了千禧一代工人在平衡工作和生活需求方面的更大灵活性的愿望，他们在有生之年经常换几次工作。无论是什么样的动机驱使着gig员工，互联网的普及及其远程工作的能力，已经导致了gig经济的繁荣。

吉格经济有多大？

根据盖洛普工作场所报告，2018年，36%的美国工人是临时工。“盖洛普估计，29%的美国工人将替代工作安排作为他们的主要工作。这包括四分之一的全职工人（24%）和一半的兼职工人（49%）。包括多名工作人员在内，36%的人以某种身份安排了临时工工作。

这些百分比意味着大约5700万美国人有一份或多份临时工工作。

美国经济分析局（BEA）估计，从2006年到2016年，综合数字经济平均每年增长5.6%，而整体经济增长率为1.5%。也许更让人大开眼界的是，BEA报告称，数字经济支持了约600万个就业岗位，占美国总就业岗位的4%，“类似于金融和保险、批发贸易、运输和仓储等行业。”

皮尤研究中心（Pew Research Center）预测，随着越来越多的人熟悉使用移动设备来安排个人服务和买卖产品，gig经济的规模将越来越大，其增长速度将更快。根据在线技术杂志《数字趋势》（Digital Trends）的数据，到2020年底，至少61亿人（占世界人口的70%）将拥有智能手机，比2014年的26亿智能手机用户大幅增加。

gig工人的利与弊

对于雇主来说，临时工经济基本上是一个双赢的提议。企业能够快速与专家就单个项目签订合同，而无需支付办公空间、培训和福利等间接费用。然而，对于自由职业者来说，这可能是利弊参半。

gig工作的优势

• 灵活性：与传统员工不同，gig员工可以自由选择他们从事的工作类型、时间和地点。在家工作的能力有助于平衡工作与家庭的日程安排和需求。
• 独立性：对于那些喜欢独自完成任务的人来说，工作是理想的选择。由于不受员工会议、进度回顾和饮水机闲聊等传统办公室干扰的影响，临时工经济工作者通常被赋予几乎无限的独立性，可以在他们认为应该在何时以何种方式完成工作。
• 多样性：单调乏味的办公室老毛病在工作中很少见。每天都有各种各样的任务和客户，使工作保持有趣，帮助临时工在工作中更加热情和创造性。除非你愿意，否则不要在工作中度过无聊的一天。

gig工作的缺点

• 微薄的收入：虽然他们一年可以挣15000美元，但在线贷款机构Earth的一项研究发现，大约85%的临时工的单干月收入不到500美元。当然，解决办法是承担多个任务。
• 没有福利：很少有临时工有任何健康或退休福利。虽然一些长期合同可能附带有限的福利待遇，但这种情况也很少见。
• 税费：由于合同工在法律上不属于“雇员”，他们的雇主不会从他们的工资中扣除所得税或社会保障税。因此，gig员工必须根据他们的收入向IRS缴纳季度估计税款。大多数自由职业者和临时工发现，为了避免在申请时欠税，他们需要支付各自工资的25%到30%。此外，大多数临时工负责购买自己的工作相关设备，如汽车、电脑和智能手机。虽然其中一些费用可以从税收中扣除，但并非所有费用都可以扣除。许多gig员工发现，他们还必须考虑会计师或税务准备服务或软件的成本。
• 压力：所有这些，加上需要不断寻找下一个gig并处理当前合同中的变化，可能会使压力增加成为gig工作更大灵活性的不可取的折衷。

gig经济与消费者安全

数字经济的增长表明，消费者喜欢并要求gig服务和销售带来的便利、选择和潜在成本节约，而gig经济也对公共安全构成了威胁。

由于涉及远程招聘流程，gig工人有时会在没有培训或经验的情况下从事技术性工作。例如，在线共乘服务的乘客通常不知道他们的驾驶技能水平、驾驶执照状态或犯罪背景。

此外，gig司机不受美国交通部对传统商业司机施加的连续驾驶时间限制的约束。虽然一些在线骑乘服务现在在驾驶一定时间后将其驾驶员锁定，但驾驶员通常为一种以上的服务工作，并简单地来回切换，从而允许他们延长驾驶时间。

在gig销售和租赁领域，“买家当心”这句老话听起来尤其正确。产品的销售通常没有质量或真实性的保证或保证，租赁物业可能不像服务网站上显示的那样令人满意。

来源

• 麦克菲利、谢恩和潘德尔、瑞安。“职场领袖可以从真正的职场经济中学到什么。”盖洛普职场（2018年8月16日）。
• “定义和衡量数字经济”，《美国经济分析局》（2018年3月15日）。
• 史密斯，亚伦。”工作、在线销售和家庭共享〉《皮尤研究》（2017年11月）。
• 布鲁姆，埃斯特。”下面是美国人从小型演出经济中赚了多少钱。”CNBC（2017年6月20日）。
• 鲍克索尔，安迪。”到2020年，全球智能手机用户数量预计将达到61亿。”数字趋势（2015年10月3日）。
• “gig经济的利弊”，《西部州长大学》（2018年8月31日）。
• 梅迪纳，安杰M。还有彼得斯，克雷格M。“《创业者杂志》（2017年7月25日）。