在你申请后，等待医学院面试可能会很痛苦。当它真的发生时，请放心，招生委员会已经彻底审查了你的申请，并确定你有能力处理严格的课程。但要成为一名好医生需要更多的时间，所以学校会采访潜在的学生来评估他们的人际交往能力

医学院在面试过程中的方法不同。您将接受至少一名医学院教员的面试。招生委员会的其他成员，包括高年级医学生，也可以进行面试。学校的面试形式也各不相同。传统的一对一面试是最常见的方法。然而，像多重迷你访谈（MMI）这样的新形式正越来越流行。以下是美国和加拿大医学院最常用的一些格式。

封闭式传统面试

“封闭式档案”面试是一对一的面试，面试官无法获得你的申请材料。自我介绍是你的工作。面试可能会部分关闭，面试官可能会看到你的论文或其他问题，但对你的GPA或MCAT分数一无所知。

没有办法预测你将被问到什么，但你应该准备好回答常见的问题。你可能会被问及你想成为一名医生的动机。“告诉我你自己的情况”是另一个常见的问题。知道你为什么对这所医学院感兴趣。故事比模糊的概括性更有说服力，所以想想可能导致你决定从医的具体经历、成就或失败。

“放松，做你自己”是一句老生常谈，但这些建议还是有用的。重复你的答案，不要死记硬背。面试的目的是评估你的沟通技巧，对大多数面试者来说，听上去像脚本一样的答案会让他们感到厌烦。不要假装感兴趣，也不要告诉面试官你认为他们想听的内容。一个有经验的面试官可以通过几个后续问题来揭露这种谎言。

记住，面试官可能会问你在申请表中描述的任何事情，所以准备好谈论你所包括的任何研究、社区服务或其他活动。

开放式传统面试

在“公开文件”格式中，面试官可以访问您的所有申请材料，并可自行选择审查这些材料。这类面试的准备工作与封闭式面试的准备工作类似，只是你应该准备好回答关于任何课程表现不佳或学习记录中其他违规行为的问题。老实说。不要回避或找借口。谈谈可能导致你表现不佳的情况。重要的是，请解释为什么这些情况不再是障碍。

记住，面试官可能会问你在申请表中描述的任何事情，所以准备好谈论你所包括的任何研究、社区服务或其他活动。

小组访谈

在这种形式下，候选人同时会见一个“小组”或一组面试官。该小组可能由来自不同临床或基础科学部门的教员组成。医学生通常是面试小组的一部分。

为一对一面试中可能会问到的相同类型的常见问题做好准备。确保向每位面试官讲话，而不仅仅是向年龄最大或提问最多的面试官讲话。请记住，小组中的每一位成员对流程的看法略有不同。一个好的策略是直接回答每一个问题，但要在你的答案的基础上，举例说明其他面试官的观点。

学生可能会对多人同时提问的前景感到焦虑。你可以通过保持冷静，缓慢而有意识地回答问题来控制面试的节奏。如果被打断，不要慌乱。简单地转到下一个问题，或者礼貌地要求在回答后续问题之前完成思考。

团体面试

在集体面试中，一名或多名招生官员同时面试一组候选人。招生委员会希望确定你与他人合作的情况，评估你的领导才能，并评估你的沟通技巧。虽然这些问题可能类似于传统的一对一面试，但小组环境会改变互动的动态。每个受访者都有机会回答连续的问题。候选人也可能被要求一起合作解决问题。

一个成功的小组面试要求你是一个好的倾听者。当别人说话时，不要“挤出”空间。试着参考其他候选人提供的信息或想法。要自信，但不要骄傲。作为一名领导者，不必主宰面试，这是可能的。你可以通过一些简单的事情来展示你的领导才能，比如好好倾听，尊重他人，在你制定答案时包括所有团队成员。

多重迷你面试（mmi）

多重迷你访谈（MMI）格式由六到十个电台组成，这些电台围绕特定问题或场景建立。这些电台或“小型访谈”通常包括两分钟的准备期，在此期间，你会得到提示，并被允许反思你的回答。然后，你有五到八分钟的时间与面试官讨论你的答案，或是模拟一下情景。采访站可包括以下内容：

• 与标准化患者的互动。
• 论文写作站
• 传统的采访站
• 候选人必须共同完成任务的站
• 合乎道德的情景

MMI旨在测试你的人际交往能力、沟通能力以及批判性思考道德问题的能力。它不测试特定的医学或法律知识。

许多学生觉得MMI格式很有压力。但与传统的一对一面试方式相比，它确实为应聘者提供了一些优势。MMI模式为学生提供了一个与许多不同面试官互动的机会，并且不太依赖于与一个特定人的单一对话。此外，每个MMI问题或场景之前都会有一个简短的反思期，这在传统面试中是不可用的。

时间限制使MMI格式不同于传统面试。网上有大量的示例问题，与朋友排练是学习如何在规定时间内清晰地给出有说服力的答案的最佳方式。尽管招生委员会并不试图测试具体知识，但事先阅读有关医疗保健的热门话题可能会有所帮助。同时，熟悉生命伦理学的原理。许多学生不习惯以系统而非情感的方式处理道德问题。