面试技巧

在作文中,采访是一个人(采访者)从另一个人(被采访者)那里获取信息的对话。这种谈话的记录或叙述也称为采访。访谈既是一种研究方法,也是一种流行的非小说形式。...

在作文中,采访是一个人(采访者)从另一个人(被采访者)那里获取信息的对话。这种谈话的记录或叙述也称为采访。访谈既是一种研究方法,也是一种流行的非小说形式。

Businesspeople conducting an interview Businesspeople conducting an interview

词源来自拉丁语,“介于”+“参见”

方法和观察

面试技巧

以下采访技巧摘自威廉·辛瑟(William Zinsser)的《写作好》(HarperCollins,2006)一书的第12章“关于人的写作:采访”。

  • 选择一个工作(或经验)如此重要、有趣或不同寻常的人作为你的主题,一般读者都会想了解这个人。换句话说,选择一个触及读者生活某个角落的人。
  • 面试前,列出要问你的主题的问题。
  • 让人们说话。学会问一些问题,这些问题会引出关于他们生活中最有趣或最生动的事情的答案。
  • 面试时做笔记。如果你跟不上你的主题,就说“请稍等一下”,然后一直写下去,直到你跟上为止。
  • 使用直接引用和摘要的组合。“如果演讲者的对话不连贯,……作者别无选择,只能清理英语并提供缺失的链接……错的是……编造引语或猜测某人可能说过的话。”

为了弄清事实真相,记住你可以打电话[或重访]你面试过的人。

霍诺·摩尔

“当我第一次开始与人交谈时,我倾向于垄断谈话,以我自己对玛格丽特生活的理解来引导我的话题。听我的录音带,我发现我经常在人们要告诉我一些我从未怀疑过的事情之前打断他们,所以现在我试着让话题来引导采访,并告诉他们一些我从未怀疑过的事情。”o鼓励被采访者的轶事。我逐渐了解到,我采访人们不是为了证实我自己的理论,而是为了学习玛格丽特的故事。”——“十二年与计数:写传记”,《创作性非小说》,2001年

伊丽莎白·奇塞里·斯特拉特和邦妮·斯通·桑斯坦

“当我们面试时,我们不是像牙医拔牙那样提取信息,而是像两个舞蹈演员一样,一个领舞,一个跟随。面试问题介于封闭式和开放式之间。封闭式问题就像我们在流行杂志或申请表中填写的问题:你受过多少年的教育?你知道吗租公寓?你有车吗?…一些封闭式问题对于收集背景数据至关重要,[但是]这些问题通常只给出一个短语的答案,并且可以阻止进一步的谈话……”相反,开放式问题有助于引出你的告密者的观点,并允许更多的对话交流。因为开放式问题没有单一的答案,所以你需要倾听、回答并跟随线人的领导……”这里有一些非常普遍的开放式问题,有时被称为实验性和描述性问题,试图让线人分享经验或从他或她自己的角度描述这些问题:

  • 请告诉我更多关于。。。
  • 描述对……最重要的人。。。
  • 描述你第一次。。。
  • 告诉我那个教你。。。
  • 当你记得的时候,你最突出的是什么。。。
  • 告诉我你那件有趣的东西背后的故事。
  • 描述你生活中典型的一天。

当思考向告密者提问的问题时,让你的告密者成为你的老师。”——田野调查:阅读和写作研究,1997年

麦克菲

“正如纪录片摄制组可以通过自己的存在来改变拍摄的场景一样,录音机可以影响采访的环境。一些受访者会转移目光,与录音机交谈,而不是与你交谈。此外,你可能会发现自己没有听清你问的问题的答案。使用录音机,y是的,但可能不是第一选择,更像是一个救援投手。”——《启发》,纽约客,2014年4月7日

  • 发表于 2021-10-15 21:43
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  • 分类:人文

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