为什么继任计划很重要?
在商业和管理领域,继任计划基本上是识别、评估和培训能够在公司内担任重要管理和执行职务的员工的有组织过程。
这一点被认为很重要,因为它确保了业务职责从现任公司管理人员顺利转移到其继任的称职人员,从而防止公司分崩离析,尤其是在需要更换关键职位时。
继任计划不仅对企业有利,而且对公司员工也有好处,因为它可以培养技能、性格和自尊,此外还可以激励有能力的员工成为公司未来的领导者。它是企业不可分割的一部分,因为它有助于创建一条清晰的道路,使行业能够在未来规划中应对市场趋势的变化。它为潜在领导者提供了他们所需的所有技能和诀窍,以便在面临新挑战时保证有效的公司管理。继任计划的工作方式与任何类型的计划相同,只有在未来才能感受到好处。除了时差之外,为了使其有效,还需要付出大量的努力,这就是为什么只有少数公司采用它的原因。然而,采用继任计划实践的商业组织被证明比竞争对手领先一步。在执行继任计划方面表现突出的一个例子是杰克·韦尔奇监管下的通用电气公司。1991年,杰克·韦尔奇说,从现在起,选择我的继任者是我将做出的最重要的决定。它几乎每天都占据着相当多的思考空间。霍尼韦尔、万豪、百事、微软、宝洁以及百事等其他以继任规划和高管人才培养实践闻名的公司。
职业生涯规划(career planning)和继任计划(succession planning)的区别 职业规划和继任规划的关键区别在于,职业规划是一个持续的过程,员工在其中探索自己的兴趣和能力,并有目的地规划职业目标,而继任规划是一个组织识别和...
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很久以来我们都没听过关于Mighty No.9的新闻了,这是一个众筹的精神继承者,由长期的系列**人稻田敬二(Keiji Inafune)创作。这款游戏原本计划在本月推出,但今天宣布了一个新的发布日期:9月15日。 ...
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上周,饶舌歌手Parapa和Gitaroo Man背后的创意人士透露了一项神秘的新合作——今天,他们发起了一场Kickstarter运动,将游戏带入生活。暂定名为Rap Rabbit的节奏游戏将同时出现在PlayStation 4和PC上,它将由松浦正男的NanaOn Sha工作室和...
职业规划和继任规划都涉及到各自学科中的过渡元素,以及这两个不同词汇的含义。此外,讨论中的两个要点都涉及一个已经系统化的过程,这一过程正在被遵循,以确保两个不同阶段之间没有留下空白。职业生涯规划涉及的...
...定具体的目标来实现它。职业生涯规划(career planning) vs. 继任计划(succession planning)职业生涯规划和继任规划的区别在于,在职业生涯规划中,个人会思考自己擅长什么,然后选择一条能够让自己反思的道路。在继任计划中,重要...
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...,并由参议院确认。与其他内阁秘书一样,此人是总统的继任者,这意味着他或她可能有义务担任美国总统。然而,这位部长在继任者名单上排名第12位,因此需要发生一些相当灾难性的事情。 ...
... 遗产和继任计划是在某人去世后支持家庭成员和保护公司遗产的措施。 拥有企业、在家族企业中发挥重要作用或被认为是组织的关键人物可能需要将继任计划纳入其整体战略,...