什么是临时雇员?(a casual employee?)

临时雇员这个词对许多美国人来说并不熟悉。相反,我们倾向于看到术语“临时工”或“独立承包商”。定义这类员工可能会有点混乱,因为这个词在不同的国家可能会有所不同。...
Independent contractors might be considered casual employees.

临时雇员这个词对许多美国人来说并不熟悉。相反,我们倾向于看到术语“临时工”或“独立承包商”。定义这类员工可能会有点混乱,因为这个词在不同的国家可能会有所不同。

在美国,大学里经常使用“临时雇员”一词。它指的是不定期、不经常或“根据需要”工作的人,通常是学生,他们每12个月的日历年工作时间少于1000小时由于员工不定期工作,他或她通常无法获得员工补偿、残疾、公司退休计划或健康保险等福利。

Casual employee timesheet.

根据美国国税局的规定,如果一名员工一年工作超过1000小时,他或她必须被重新分类。然后,雇主必须缴纳工人补偿金和伤残津贴。参加公司健康计划或退休计划的限制仍然适用于“正式”兼职员工。

或者,在美国,临时雇员一词代替“独立承包商”一词时,指的是可以为一家公司或多家公司工作任意时间的人。获得医疗保险、支付社会保险和工人补偿工资的负担完全由独立承包商承担。此外,承包商不希望继续与公司合作。在任何时候,公司都可以选择不再雇用该人员,并且不负责提供失业救济。

Casual employees are not eligible for unemployment benefits if they are terminated.

在美国,当一个为临时机构工作的人被认为是临时雇员时,可能会有点困惑。一般来说,如果一个人一直在临时机构工作,他或她可以获得医疗保险和任何公司退休计划。不管这个人在多少个地方工作,只要工作持续并且在一个日历年内超过1000小时。从技术上讲,临时工不是临时工,因为他或她不是受雇于他提供临时工作的公司,而是受雇于临时机构。

A casual employee usually has an entry-level position.

在其他国家,一些在正常工作时间工作的人可以选择做临时工,而不是全职的固定工人。同样,雇员通常负责支付国家要求的任何税款,但他或她通常获得较高的工资率。澳大利亚的许多制造业员工就是这样,许多人选择这种名称是为了获得更高的工资。

  • 发表于 2021-12-23 13:13
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  • 分类:商业金融

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