什么是导师?(a mentor?)

在许多职业中,一个新进入这个领域的人被安排在一个老练的专业人士的照顾下并不少见。该专业人员通常负责帮助组织中的新人进行培训、提供建议和分享实践经验。这一过程通常被称为指导,负责照顾和培养新员工的专业人士被称为指导者。以下是一些导师如何提供支持的例子。...
Businesses often ask mentors to work with new employees.

在许多职业中,一个新进入这个领域的人被安排在一个老练的专业人士的照顾下并不少见。该专业人员通常负责帮助组织中的新人进行培训、提供建议和分享实践经验。这一过程通常被称为指导,负责照顾和培养新员工的专业人士被称为指导者。以下是一些导师如何提供支持的例子。

Seniors often act as a mentor to younger people.

导师最重要的角色之一是充当新手的老师。导师们分享他们的经验,以与新来者联系的方式讲述他们所学到的知识。经验的范围通常包括一些有价值的信息,如行业基础知识、有关公司工作方式的可靠事实、公司生产的商品和服务的应用,以及如何履行个人工作职责的提示。除了这种官方类型的指导,指导者还可以作为非官方顾问,就公司中哪些员工应该密切关注,哪些人更值得信任等问题提供咨询。

Mentors can help troubled youth overcome disadvantages.

导师不会让新员工接受基本的培训,然后让他们自己去做。在员工超过通常的90天试用期后,导师的工作将继续进行。这是因为导师还担任新员工的顾问。当员工对工作场所发生的事件感到沮丧时,或者出现需要采取不同方法的问题时,员工可能希望与导师坐下来讨论整个情况。作为新员工的顾问,导师不仅帮助新手从过去的经验中得出答案,还帮助新手发现应用旧原则的新方法。

Mentors might help children overcome frustrations they feel about school or other situations.

最后,导师是顾问。咨询包括帮助新手发现答案,而咨询则使导师能够提供与情况相关的可行行动方案。例如,如果新手在处理即将破产的客户的托收问题时完全不知所措,那么导师可能会为新员工提供一个循序渐进的流程,说明需要做什么。在出现异常情况时提供建议是导师工作的一个常见部分。

Mentors can help juvenile offenders turn their life around.

做一个导师不适合胆小的人。责任感需要知识、扎实的沟通技巧和极大的耐心。同时,作为一名导师可能会获得极大的回报,因为看着你的前任在过去的几年里声望和能力不断提高,你会感到非常满意。

  • 发表于 2021-12-23 20:04
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  • 分类:商业金融

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