指导(coaching)和指导(mentoring)的区别

辅导和指导是关系的两个重要组成部分，关系的发展是为了实现某种学习。教练和导师是传授知识或分享知识过程中的关键人物。在基本层面上，它们或多或少是相同的。他们使用相似的技能和模式。然而，它们主要是根据持续时间的上下文来区分的。...

辅导和指导是关系的两个重要组成部分，关系的发展是为了实现某种学习。教练和导师是传授知识或分享知识过程中的关键人物。在基本层面上，它们或多或少是相同的。他们使用相似的技能和模式。然而，它们主要是根据持续时间的上下文来区分的。

辅导通常是短期的，与组织相关的成就有关。另一方面，当一个人谈论指导时，重点是更长期的关系和更广泛的发展。

辅导，作为一种短期的学习方式，往往更注重表现。辅导往往侧重于一些具体的发展问题。辅导更关注与工作相关的问题。教练与客户之间的关系可能很融洽，也可能不融洽，但在这种关系中，通常还是需要最低限度的舒适度。在指导中，议程由客户决定和设定。一般来说，教练为客户或学习者设定任务，然后提供最佳的绩效反馈。

另一方面，指导是一种长期的关系，在这种关系中，指导者和被指导者之间有着良好的融洽关系。议程由学员和导师一起制定。它更注重学员的专业发展。它涵盖了比指导更广泛的人的观点。

值得一提的是，由于类似类型的指导性质，辅导和指导往往相互重叠。教练可能对个人的职业生涯有直接的经验，也可能没有，而导师通常是比被辅导的特定个人更有经验和资格的人。辅导更侧重于培训学员，而辅导旨在以积极的方式影响绩效。

辅导与辅导的比较：

指导(mentoring)和指导(coaching)的区别

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关键区别：辅导和指导是两种相似的发展技巧，通常用于工作中，以提高个人的表现和技能。辅导通常是短期的，而指导往往是一个持续的过程。辅导的目标是实现特定的技能和目标，而指导则涵盖了与个人相关的广泛场景，...

...也可以选择自己的顾问。你的导师会帮助你选择课程，并指导你的论文。你的顾问可能会也可能不会成为你的导师。然而，导师并不是简单地就课程问题提供建议，也不是简单地就应该选什么课程提供建议。已故的美国社会学...

...行培训、提供建议和分享实践经验。这一过程通常被称为指导，负责照顾和培养新员工的专业人士被称为指导者。以下是一些导师如何提供支持的例子。 ...