什么是工资税？(payroll taxes?)

工资税是从工资中扣除的税款。基本上有两种类型的工资税，尽管这可能因国家而异。通常，工资税由雇员支付，雇主支付。...

工资税是从工资中扣除的税款。基本上有两种类型的工资税，尽管这可能因国家而异。通常，工资税由雇员支付，雇主支付。

在美国，法律要求大多数雇主缴纳工资税，以支付对雇员收入征收的税款。这些税包括州税和联邦税的扣除额。雇主还必须向其雇员征收医疗保险和社会保障税——这是两个不同的联邦健康、残疾和退休计划。

虽然工资税是根据雇员的收入计算的，但税款由雇主和雇员支付。例如，雇主有义务支付对雇员收入征收的医疗保险和社会保障税的一半。这种支付称为预扣税，因为雇主基本上从雇员的工资支票中预扣该税款。雇员支付另一半，以及其他州和联邦税。

在某些情况下，某些工资支票可能不会因工资税而减少。例如，在美国，独立承包商被要求完全自行履行纳税义务，因为基本上独立承包商是为自己工作的。也就是说，独立承包商既是雇主也是雇员。一些承包商提交季度税务报表，以避免在年底缴纳大笔税款。其他人，通常是那些年收入不高的人，每年履行一次纳税义务。。

其他国家有现收现付工资税制度。这意味着员工每次获得工资时，其工资将相应减少相应的税额。根据国家的税收规定，公司可能也有义务缴纳其中一些税款。

有时，工资税一词仅针对雇主供款。在澳大利亚，工资税是指对雇主征收的税收要求。这不是从员工工资中提取的金额，尽管澳大利亚确实要求员工缴纳工资税以外的费用。

雇主在处理工资税义务时，了解适用的税法非常重要。如果没有扣缴适当的金额或履行自己的纳税义务，公司很快就会与政府税收机构发生纠纷。出于这个原因，一些雇主选择使用工资公司或建立专门的工资部门。

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