什么是报酬(emolument?)

薪酬是许多国家使用的一个术语,用于描述因担任公职或以某种方式与公职相关的职位而获得的报酬。薪酬包括工资或薪金,但也可能涉及福利,如报销差旅费、医疗保险或担任公职时获得的任何其他货币福利。在许多国家,对可能收到的薪酬金额以及可能提供补偿的情况都有限制。。...

薪酬是许多国家使用的一个术语,用于描述因担任公职或以某种方式与公职相关的职位而获得的报酬。薪酬包括工资或薪金,但也可能涉及福利,如报销差旅费、医疗保险或担任公职时获得的任何其他货币福利。在许多国家,对可能收到的薪酬金额以及可能提供补偿的情况都有限制。。

许多国家阻止薪酬发生的情况之一是收到选举活动的报酬。这意味着,担任公职的人不能自由地接受金钱或其他形式的补偿,以换取以特定方式对某项立法进行投票。这样做被认为是非法的,并可能导致一些惩罚性行动,包括刑事诉讼和免职。限制这类薪酬的目的是确保公职人员的行为符合其选区的最佳利益,而不是为了从希望投票朝某一特定方向发展的特殊利益集团中获得个人利益。。

还可以获得薪酬,作为在履行职责过程中遭受的某种损失或伤害的补偿。例如,如果一名公职人员在履行与其职务有关的职责过程中受伤,则可以在休养期间支付额外护理费的形式支付薪酬。如果该官员因受伤而永久致残,这可能是提供某种形式的持续薪酬的理由,即使该人员不再任职。。

大多数司法管辖区都有具体的立法,规定哪些类型的补偿可以被视为报酬,以及规定哪些提供的服务的补偿来源被视为合法。重要的是要注意,在一个管辖区允许的内容在另一个管辖区可能被视为不合适。因此,必须根据特定司法管辖区内的现行法律法规严格界定何种类型的薪酬。此外,对于某一公职所允许的薪酬形式可能有一些限制。。

  • 发表于 2022-01-02 12:00
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  • 分类:商业金融

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