什么是骚扰政策？(a harassment policy?)

骚扰政策是一个机构制定的规范，规定了该机构的行为规则。一般而言，骚扰政策将包括对机构内另一人的不当行为的限制，并将详细说明违反这些规则的后果。骚扰政策在公司、大学和其他大型组织中很常见...

骚扰政策是一个机构制定的规范，规定了该机构的行为规则。一般而言，骚扰政策将包括对机构内另一人的不当行为的限制，并将详细说明违反这些规则的后果。骚扰政策在公司、大学和其他大型组织中很常见

骚扰通常被认为是任何扰乱或威胁他人的行为。这可能包括嘲笑、欺负或不断干扰他人。此类骚扰可以亲自进行，也可以通过电话或电子邮件等电子手段进行。虽然骚扰政策在不同的组织、国家和文化之间可能有所不同，但通常都是为了确保组织的所有成员都得到公平对待。

骚扰政策的一个关键要素是解决性骚扰问题。性骚扰包括持续的性侵犯或不适当和不必要的性讨论。特别是当老板或其他当权者实施性骚扰时，工作场所的性骚扰被认为是不道德的，在许多情况下是非法的。

骚扰政策规定了该组织内被认为合适或不合适的内容。以及本公司的所有其他员工。在学校，它将适用于学生、教员和教职员工。大多数组织将要求其成员阅读并签署骚扰政策的副本，从而同意遵守该政策。一些公司要求其员工完成测试或研讨会，以熟悉公司的骚扰政策。

骚扰政策的另一个关键点是描述违反政策时应采取的行动。这包括组织成员报告骚扰的方式，以及为确保投诉得到公平处理而采取的步骤。该政策还将描述违规的后果

骚扰政策的一个重要方面是确保报告可能违反该政策的任何人不会受到报复。组织通常允许匿名或秘密报告。在大多数公司，人力资源总监或经理根据骚扰政策处理投诉。

欺负(bullying)和骚扰(harassment)的区别

...法行为。欺负可以是一种骚扰，但骚扰不仅仅是欺负。什么是欺负(bullying)？欺凌是一种故意伤害他人的行为。欺凌包括口头或非口头威胁、身体攻击、嘲讽、操纵，甚至勒索。因此，它可以导致心理虐待和身体虐待。散布有关...

... 提交骚扰投诉的过程可能会因您所处的特定情况以及骚扰发生的具体情况而有所不同。若要就工作场所的骚扰提出投诉，您通常会联系经理或人力资源（HR）助理，正式提出投...

...停止，而是会逐渐形成一种重复行为模式，让你认清它是什么。如果你仍然不确定，你也可以与你相信会保持沉默的目击者讨论这些事件，并询问他们是否观察到了你在骚扰者行为中所观察到的细微差别。 ...

... 什么是骚扰(harassment)？ ...

骚扰诉讼是因为当事人认为自己受到某种形式的骚扰而向法官提起的案件。如果提起...

...讼。鉴于骚扰的个人性质和不同的舒适度，很难准确界定什么是残疾骚扰，什么不是。 ...

教师骚扰指的是来自或针对教师的骚扰形式，特别是由于他们是教师。针对教师的骚...

申诉政策，也称为申诉程序，是个人或团体向组织提出申诉的过程。提出申诉的人可...

举报人政策是旨在保护向当局通报工作场所非法或不当行为的员工的法规。由于从事...

就业骚扰，有时称为工作场所骚扰，是指违反歧视和工作场所保护法，恐吓、羞辱或...