什么是解雇信？(a dismissal letter?)

解雇信是雇员从雇主处收到的文件。它通知员工她将被解雇，并应说明原因。它可能包括促成这一决定的先前事件的信息。如果员工有机会对其解雇提出上诉，则应就此进行沟通。...

A dismissal letter informs an employee that s/he is being fired.

解雇信是雇员从雇主处收到的文件。它通知员工她将被解雇，并应说明原因。它可能包括促成这一决定的先前事件的信息。如果员工有机会对其解雇提出上诉，则应就此进行沟通。

An employee may be given the option to appeal his or her dismissal.

雇主通常会发出解雇信作为一种形式，以帮助限制对雇员被不公平解雇的指控。为了有效地履行这一职责，一封写得好的解雇信通常不仅仅是通知一个人她的雇佣期已经结束。它还应传达其他重要信息。

解雇信应立即明确告知员工其被终止雇佣的原因。如果一个人因为在指定区域外吸烟而被解雇，毫无疑问这就是原因。除了员工的行为外，许多作者还将说明违反的政策，并通知接收者，如果她选择，她可以在哪里审查该政策。例如，解雇信可能会说：“这项决定是根据公司的迟到政策做出的，你可以在《员工手册》第11页上查阅。”。

雇主何时可以发布此文件通常由公司的纪律政策决定，因此，不同业务的文件可能有所不同。通常，只有在采取其他纪律措施后，员工才会收到解雇信。然而，在某些情况下，一个人的行为需要立即解雇。

如果采取了其他措施，通常会详细列出这些措施。在解雇信的正文中，作者可能会说明日期和所采用的纪律类型。引发这些行动的原因也可能被具体列出。如果员工做出承诺、达成协议，或者承认如果她将来采取某种行动，她的工作将面临危险，她很可能会被提醒这一点。

在某些情况下，解雇信中传达的终止不是绝对和最终的。收件人可能有机会提出上诉。如果是，则应告知进行这项工作的方式和时间范围。为专业起见，并避免文件被误认为是恶作剧，最好是用公司的信头打印，并包含作者的姓名和职位。

发表于 2022-01-03 18:34
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分类：商业金融

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