带偏见的驳回是法官在驳回或结束案件时可以使用的一种法律程序，以禁止案件再次审理。这种机制在美国最为常见。但在许多遵循英国普通法的国家，包括英国、澳大利亚和印度也可以找到。它只在案件被驳回时生效，而不是在案件被裁决或解决时生效；解雇通常是因为错误或其他错误而发生的。被驳回的案件已经被逐出法庭，而“带有偏见”的附加条款意味着这些案件不能被重新提起审理。偏见可以附在刑事和民事案件中，也可以是双方在和解谈判中自愿同意的东西。

了解案件被驳回的原因

解雇与判决真的不同，因为当一个案件被解雇时，通常什么都没有做出判决。例如，法官不是判定一方有罪或无罪，或者判定一方应该或不应该承担责任，而是判定该事件根本无法判决。有时这是因为证据有缺陷或陪审团有问题。这并不总是可以避免的。

当法官认为案件的问题与某种不良行为直接相关时，通常会产生偏见。可能整个诉讼都是“恶意”提起的，这通常意味着纠纷的根源并不存在真正的法律问题。这也可能是因为律师的不良行为或不恰当的询问，或证据的陈述存在严重缺陷。在任何情况下，法官通常不会“带着偏见”驳回案件，除非他或她认为案件的问题是如此固有，以至于案件永远无法解决，因此不应该再提起诉讼。这通常是为了防止法院的时间在将来被浪费，同时也是为了惩罚首先引起问题的一方。

民事事项

带偏见的解雇在民事案件中最为常见，也就是说，在涉及个人纠纷或更轻微的违法行为的案件中。在这些案件中，诉讼旨在阻止原告，即提起诉讼并声称遭受损失或伤害的人，基于同一事件提起另一诉讼。法官通常必须有一份理由清单，说明为什么案件首先应该被驳回，以及为什么驳回应该是永久性的，但在大多数情况下，这些理由从一开始就与索赔的完整性有关。轻浮或琐碎的诉讼是常见的例子。在这些案件上贴上“带有偏见”的标签，本质上是法官的说法，即该案件与每一次审判无关，永远无法再次审判。

适用于刑事案件

法官有时会带着偏见驳回刑事案件，在这种情况下，被告——被指控犯罪的人——通常能够逍遥法外，不能因同一罪行再次受审，至少不能在同一法庭受审。可能发生这种情况的原因有两个，但通常与案件的严重程序问题以及如何提起有关。法官通常不会禁止对犯罪进行审判，在大多数情况下，他们保留“偏见”裁决，适用于轻浮的案件，或者没有真实证据，或者他们认为浪费时间和资源的案件。

其结果通常与“双重危险”的法律学说有些相似在美国、加拿大、联合王国和其他一些司法管辖区，一个人不能因同一罪行受到两次审判。一旦该个人被判有罪或无罪，只要该特定事项不能再次提起诉讼或以不同的角度进行审判，该判决就有效地构成了带有偏见的解雇，除非有如此激进的东西出现，以至于改变了整个案件的角度和电荷的性质，这是非常罕见的。

在谈判和解决中

当事人也可以在庭外谈判中使用偏见。特别是在较轻微的纠纷中，当事人自行解决问题的情况更为普遍；这通常比进行试验要便宜得多，而且也能带来更有利的结果。当双方同意一项决议时，案件通常被驳回，在这些情况下增加偏见是双方确保其协议永久性的一种方式。

是否同意以偏见或不带偏见地被解雇是一个诉讼双方都需要慎重考虑的问题。从律师那里获得专业的法律意见将有助于使选择更加明确。一旦偏见形成，即使环境发生了变化，也很难回头重新开始。

与“无偏见”的区别

没有偏见的解雇是另一回事。这两个行动都以同样的方式结束——不管是哪种方式，案件都没有得到解决就被逐出法庭——但接下来可能发生的事情会有所不同。当法官确定解雇不应损害原告的利益时，原告可以根据自己的意愿重新提起诉讼。这是常见的程序错误或问题，其实不是任何一方的过错。