什么是人才社区？(a talent community?)
人才社区是一个在线的、选择加入的潜在求职者群体。人才社区和传统申请人池之间的主要区别在于候选人和招聘经理之间的参与程度，以及预筛选流程，以确保只有合格的成员才能进入。人才社区的组成部分与社区的预期目标直接相关。这些组件可能包括个人资料页面、论坛、信息演示、关于候选人资格的定期电子邮件更新、博客和其他社区建设功能。。
通过使用人才网络或社区，雇主或招聘公司能够更好地判断硬技能和软技能，从而将最佳候选人安排在正确的岗位上。通过使用在线筛选工具、调查问卷和其他机制，潜在应聘者比通常在简历中显示的更多关于适合不同职位的信息。以候选人为中心的社区工具，如用户贡献的Wiki、论坛和博客，允许候选人监控公司或组织内的空缺职位，并与其他候选人和人力资源人员建立联系。。
在线人才社区开发通常通过社交媒体渠道进行社会招聘或广告宣传，以获得候选人的关注。进入人才社区通常从一个就业网站开始，要么直接受雇于特定公司，要么是招聘机构。社区的潜在候选人完成评估、技能测试、个性简介和个人兴趣调查，以帮助雇主更全面地了解每位候选人。在某些情况下，这些预筛选工具会筛选出由于缺乏知识或技能、工作理念冲突或其他不合格结果而不适合安置的候选人。。
人才社区的复杂性因社区东道主的具体目标而异。例如，招聘机构从允许候选人更多地互动和个性化人才社区环境中获益。允许个人简介页面、已发布作品、图片和投资组合样本的链接只是招聘机构可以用来突出和展示其社区成员的各种技能、人际交往技能和工作理念的人才社区增强功能。。
人才社区的好处延伸到雇主和潜在员工。如果或当另一份工作被提供时，人才社区的成员有能力撤回参与。同样，仍希望通过人才社区东道主找到工作的候选人可以随时更新联系信息、教育成就和职业状态，并监控其他机会。当招聘人员准备好填补职位空缺时，选择合适的候选人就更容易了，因为成员都经过了预先筛选，提供了大量的附加信息，并显示了最新的联系信息或就业状态。。
- 发表于 2022-01-04 13:48
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- 分类：商业金融
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