电子病历(EMR)激励措施是美国政府主导计划的一部分,旨在鼓励医疗机构和专业人员使用计算机化病历系统。这些系统也经常被称为电子健康记录(EHR)。符合条件的组织和个人根据其开始使用或更新电子医疗记录系统的程度获得付款。EMR激励是2009年通过的《美国复苏和再投资法案》的一部分。。
为了符合EMR激励的条件,所使用的技术必须经过医疗保险和医疗补助的认证,这两项政府计划旨在帮助低收入和老年公民支付医疗费用。这意味着设备必须具有一定的安全性、功能性和技术能力。总体目标是确保患者信息的安全性和组织性,以便能够准确地使用和维护文件。这些元素使用特定的有意义的使用标准进行评估。美国政府提供了哪些模块被视为符合这些标准的信息。。
在五到六年的时间里,每年都会发放电子病历奖励金。为了获得付款,专业人员或医疗机构必须按照医疗保险或医疗补助确定的格式提交状态报告。这些报告必须在这些组织规定的截止日期之前提交。对个别专业人员和医疗机构有不同的报告日期和要求。
通过获得卫生信息技术的官方认证,医疗专业人员或机构可以提供证据,证明设备使用和功能符合所有必要的指南。获得该认证有临时和永久两种方案。项目由国家卫生信息技术协调员办公室提供。
提供的确切的EMR激励取决于是否通过医疗保险或医疗补助来实施。这些组织提供的激励措施之间的差异包括提供的资金数额、支付的年数以及是否有额外的激励措施。例如,如果申请人不能持续证明有效使用了电子病历系统,那么医疗保险可以调整支付,而医疗补助则不能。
美国政府推出了电子病历激励措施,希望更多的医疗机构和专业人员开始使用电子病历系统。它们的总体目的是提高客户记录使用和维护方式的安全性和效率。人们相信,这将提高人们对医疗体系的整体信心。
电子病历(EMR)技术彻底改变了医疗记录的存储、存取和传输。医院以及任何小型或大型医疗机构或组织都可以实施电子病历技术,为每位患者创建电子或计算机化病历。EM...
医学信息学,也称为健康信息学,是一个跨学科的研究领域,强调利用计算机技术帮助组织、分析、管理和使用信息以改善医疗保健。其主要目标是制定标准和临床指南,...
长期激励计划包括公司向员工提供奖金,作为对其出色工作表现的奖励,或根据服务...
激励性薪酬计划是一项提供奖励或认可以换取绩效的计划。这些奖励和表彰计划有几...
...几乎任何形式。在为员工设计激励政策时,相关的评估是什么类型的激励因素会鼓励或奖励不鼓励坏习惯的行为。通过提供激励来鼓励行为会产生负面影响,产生一种反应,教导员工除非受到激励,否则不要做最好的工作。在这...
激励计划是通过提供某种形式的奖励以某种特定方式激励参与者的任何类型的计划。...
销售激励是一种激励因素,鼓励销售人员超越其雇主制定的特定销售标准。除了标准...
激励管理是为实现特定目标的员工提供福利的过程。这种管理技巧的一种常见形式是...
有许多公司激励计划,它们因公司类型、预算和计划规划者而异。公司激励通常是为...
...会提供一份感谢证书,但因此获得认可的员工往往比那些什么也得不到的员工表现出更高的工作满意度。简单地被挑出来表扬一项成就往往是激励员工更加努力的动力。。 ...