什么是工资审计？(a payroll audit?)
工资审计是第三方对工资记录的检查。审计可以出于多种原因进行，从希望在内部确认工资信息是否正确，到代表保险公司进行检查以确定工伤保险的适当保费金额。建议定期进行内部审计，尤其是在大公司，以确保记录准确且妥善保存，并在外部审计之前发现问题。。
在工资单审计中，审计员检查与工资单相关的所有文件，验证其正确性，并寻找问题的迹象，如工资单记录不完整的员工、与供款不匹配的扣减额等。审核员还确定了公司哪些成员负责处理工资单程序，并检查了公司的工资单处理协议，以确定问题领域，并测试员工，以确认他们使用的是最新的协议。。
对于内部审计，公司可以使用自己的员工或雇佣审计服务，并要求他们进行审计。使用第三方可以确保工资单审计的结果更加完整，因为第三方不应存在任何可能扭曲审计结果的利益冲突。内部审计结果可用于加强程序，确认员工遵守协议，并确定可能发生不当活动的领域。
税务机关和保险公司可能会要求进行外部审计。在这些情况下，请求审计的实体处理审计或雇佣审计员进行工资审计。公司应该意识到，拒绝审计通常被视为认罪。即使没有任何错误，当审计最终执行时，也会对记录进行搜索，以寻找任何错误行为的迹象。建议进行合作并聘请法律顾问，以了解需要向审计师提交哪些文件以及审计流程如何运作。。
外部审计的结果可能会有所不同，这取决于订购的原因和结果。例如，保险公司可能会根据审计结果调整保费金额。如果工资审计显示一家公司正在做一些事情，比如收取税款和不向政府提交资金，该公司将面临法律惩罚。
- 发表于 2022-02-06 04:20
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- 分类：商业金融
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