美国工人及其雇主缴纳社会保障税,为老年、幸存者和残疾保险计划(OASDI)提供资金。该计划还包括一些福利计划,帮助退休人员、失业人员、已故工人的子女,以及接受医疗保险、医疗补助、福利和州儿童健康保险计划帮助的个人。这些项目的税收通常被称为社会保障税,还需要单独的医疗保险税,该税包含在《联邦保险缴款法》(FICA)规定的总预扣税中。正常就业的个人将缴纳一半的社会保障税,而他们的雇主则缴纳另一半的社会保障税,但自营职业的个人将缴纳全部的社会保障税,因为他们既是雇员又是雇主。。
社会保障和医疗保险是社会保障税的两种主要类型。这两种税通常从员工的工资中一起扣缴,但它们被视为独立的部分。2010年,社会保障税总额占总收入的12.4%,而医疗保险税占总收入的2.9%。工人的社会保障收入占总收入的6.2%,医疗保险收入占总收入的1.45%,而他们的雇主为每项税收支付剩余的一半。
2010年的税收减免法案导致2011年的社会保障税降低了2%,但医疗保险税保持不变。2011年,工人应缴纳4.2%的社会保障税,而雇主应缴纳6.2%的社会保障税。医疗保险税仍为各方1.45%。
个体经营者必须同时缴纳社会保障税的两部分,因为他们同时承担着雇员和雇主的角色。然而,《税收减免法案》仍然适用,因此自雇人士在2011年总共支付其收入的10.4%用于社会保障税,2.9%用于医疗保险税。2010年,自营职业者总共缴纳了15.3%的医疗保险和社会保障税。
社会保障税与标准所得税是分开的。个人缴纳联邦所得税的税率因收入水平而异,但所有工人缴纳的社会保障税比例相同。此外,2010年和2011年,可用于社会保障和医疗保险的最高收入为106800美元(USD)。与普通所得税不同,个人在达到纳税限额后赚取的任何额外收入都不会因这些项目而被征税。。
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