政治和社会评论往往以最低工资等经济问题为中心。因此,许多地区都制定了最低工资法律。这些法律往往影响到某些保留了大量最低工资工作和雇员的专业领域,如食品服务业、零售业和看护岗位。这些领域的具体最低工资工作包括:服务员、洗碗工、摆桌工、销售员、管家、儿童保育员等。普通劳动代表了雇主支付最低工资的另一个常见领域。
最低工资工作是指带有最低允许补偿金额的就业机会。最低工资的具体分界点因地区不同而有很大差异,有些政府执行固定的最低工资,有些则没有。在许多情况下,工资法以小时工资的方式运作:每小时工作的公认报酬。这些类型的工作往往会导致雇员的生活水平降低。
传统上,食品服务行业存在过剩的最低工资工作。这些职位通常存在于餐馆、酒店、酒吧或其他为顾客提供食物和饮料的商业场所。这些场所的大部分工作都支付给员工最低工资,包括迎接或等待顾客的人,清洁桌子的员工,快餐厨师和收银员,以及洗碗工。然而,非快餐店的服务员或女服务员可能比他们的同行有一点经济优势,因为他们可以以小费的形式收取额外的钱。
酒店服务的最低工资工作可以包括家政服务或门卫服务。酒店和商业场所经常雇用个人来维持清洁的环境,典型的职责可能包括拖地、除尘和吸尘。与大多数最低工资职位一样,这些就业机会不需要高级教育或具体技能。
还有一些其他类型的工作支付最低工资,因地区而异。在许多地区,零售店和杂货店的销售员和收银员的工资从最低工资开始,并有机会增加工资。一些人还为老年人或残疾人等弱势人群提供最低工资的看护服务。无论在哪个地区,从事一般体力劳动的人,如草坪护理、农田工作以及一些建筑和工厂工作,都是最低工资工作中最多的职业。
一些类型的工作可能被认为是最低工资,也可能不被认为是最低工资,这取决于雇员的个人工作情况。例如,照顾儿童的个人--主要是保姆和日托人员--工作时间反差很大,工资标准范围也很大。这种工资标准通常取决于一些因素,例如个人是否是自营职业者,或者是否为监督许多儿童的资助组织工作。更多的农村地区也许不太能够提供高于最低工资的薪酬标准,因为他们缺乏财政资源。此外,一个地区的生活成本可能会影响到需要多大的工资来维持一个舒适的生活标准。
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