美国全国劳动关系委员会（NLRB）已经开始公开统计亚拉巴马州亚马逊工会的投票，这将是全国首例。这次计票是在Zoom上进行的，可能不包括所有可能符合条件的选票，但它将提供对结果的早期观察。

零售、批发和百货公司工会（RWDSU）昨日宣布，在位于阿拉巴马州贝塞默（Bessemer）的履行中心BHM1，共收到约5800名工人的3215张选票。

亚马逊员工在2月和3月通过邮件投票，3月30日开始正式计票。代表们可以对工人个人的投票资格提出质疑，这些选票不会在本次计票过程中被计算在内，但他们可能会被视为以后有资格投票，并可能影响选举结果。

BHM1于去年3月开业，不久后工会的努力就开始成形。员工们对公司严格而自动执行的生产力指标、紧张的工作节奏以及许多人形容为缺乏人性和不尊重的氛围感到失望。亚马逊在全国范围内就这些问题面临批评。上个月，该公司谎称其工作场所标准导致工人在水瓶里小便，而不是在洗手间休息，这进一步加剧了争议。

一个组织与RWDSU取得了联系，后者代表附近家禽工厂和其他企业的工人。到11月，组织者已经收集了足够多的签名，向全国民主联盟**，要求举行一次选举。由于流感大流行，选举是通过邮件进行的。投票从2月初开始，到3月29日星期一结束。

亚马逊一直强烈**加入工会：跟踪工作场所是否有组织迹象，与破坏工会的顾问签订合同，以及解雇**工作条件的工人。尽管该公司的一些仓库在欧洲成立了工会，那里的劳动法使组织工作变得容易得多，但在美国，只有一家仓库在BHM1之前参加了投票，那只是特拉华州一家仓库的30名维修技术人员组成的一小部分。他们输了。

相比之下，BHM1的规模巨大：约有5800名工人。这不仅仅是亚马逊最大的工会投票。这将是30年来在美国获得代表权的最大一批工人，这是经过多年衰落后的有组织劳工的一次重大胜利。

亚马逊积极**这一努力，大力宣传，召开强制性的反工会会议，每天向员工发送多条短信。它反对通过邮寄方式举行投票，并在投票开始前推动美国邮政局在仓库附近安装一个邮箱，工党组织者认为此举可能影响了投票，如果投票失败，可能会成为质疑的理由。

该公司甚至让县里改变了离开仓库停车场的红绿灯的时间——亚马逊说，这一措施是为了缓解换班期间的拥堵，但组织者说，这剥夺了他们拉票工人的重要场所。“我从来没见过亚马逊为这样的事情而战。我以前从未见过他们试图推动如此艰难的事情，”一位长期在亚马逊工作的员工此前对《边缘报》说。

到目前为止，亚马逊在每一步都反对亚马逊联盟的努力，它将有更多的机会这样做。雇主们经常在第一份合同的谈判中碰壁，有时是几年，试图拖延那些推动合同的雇员的时间，并阻止其他人组织起来。如果亚马逊走这条路，组织者将可能不得不利用**、政治压力和其他措施让亚马逊进行谈判。

注意力也将转向亚马逊其他地方的劳工活动。多年来，亚马逊仓库的组织主要是非正式的**活动。尽管他们在一些具体问题上偶尔取得胜利，比如改变休假政策或让被解雇的工人复职，但贝塞默的投票显示，工会组织提供了一种可能的方式，可以锁定更持久的改进。RWDSU最近表示，自BHM1运动开始以来，已有超过1000名亚马逊员工与它联系，希望加入工会。