据报道，美国劳工委员会站在亚马逊员工一边，他们抗议covid-19安全政策

据报道，亚马逊和美国劳工监管机构正在就抗议亚马逊COVID-19安全标准的工人达成和解。Intercept报道说，美国国家劳动关系委员会（NLRB）在芝加哥仓库员工的报复投诉中发现了价值。根据截获的短信，NLRB在3月10日表示，“亚马逊已经声明了它的和解意向。”...

据报道，亚马逊和美国劳工监管机构正在就**亚马逊COVID-19安全标准的工人达成和解。Intercept报道说，美国国家劳动关系委员会（NLRB）在芝加哥仓库员工的报复投诉中发现了价值。根据截获的短信，NLRB在3月10日表示，“亚马逊已经声明了它的和解意向。”

除其他外，工人们要求亚马逊与员工联系，并“明确表示他们的权利不会再次受到侵犯”。投诉指称，亚马逊在员工去年发动一系列安全**后，对他们进行了非法报复，要求该公司承担COVID-19的医疗费用，如果有人在现场感染冠状病毒，则提供更多的透明度。亚马逊和NLRB没有立即回应置评请求。

NLRB不能评估对亚马逊的处罚，但它可以要求“整体补救”，以防止未来的违规行为。正如Intercept解释的那样，调查还可以促使公司放弃恐吓活动或其他违法行为，使员工更容易组织起来。

如果不能达成和解，NLRB可以发出正式投诉并安排听证会。这就是去年12月发生的事情，当时它在费城员工考特尼·鲍登的投诉中发现了价值。上个月，NLRB还站在亚拉巴马州工人的一边，要求就工会投票，拒绝了亚马逊推迟投票的要求。这次投票将于3月底结束，这可能标志着亚马逊历史上第一次美国员工工会。

美国劳工委员会发现，亚马逊对气候组织者进行了报复

美国国家劳动关系委员会（NLRB）认定，亚马逊在去年4月解雇两名**员工时对他们进行了报复，《****》首次报道。这一决定是董事会对亚马逊劳工投诉的持续回应的一部分，尽管这本身并不是一项法律裁决。尽管如此...

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...斯称斯莫尔斯的解雇行为“可耻”，并推动国家劳动关系委员会进行调查。亚马逊当时表示，这些工人“不是因为公开谈论工作条件而被解雇”，而是因为违反了安全政策。亚马逊没有立即回复Verge上周六的置评请求。

国家劳动关系委员会（NLRB）认为，亚马逊威胁和报复工人**该公司处理冠状病毒-19大流行的说法是有道理的，根据NLRB投诉获得主板。这起案件以纽约皇后区的一个仓库为中心，在开庭前已经结案。主板报告称，NLRB调...

...时称斯莫尔斯的解雇行为“可耻”，并推动国家劳资关系委员会（National Labor Relati*** Board）展开调查。今年4月，五位美国参议员给亚马逊写了一封信，质疑亚马逊对斯莫尔斯被解雇的处理方式。亚马逊当时表示，这些工人“不...

纽约州总检察长莱蒂蒂娅·詹姆斯2日在该州最高**对亚马逊提起诉讼，声称亚马逊在COVID-19大流行初期未能保护员工，还对那些对自己认为安全措施不足表示担忧的员工进行了报复。《****》昨日报道了这一消息，此前...

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根据美国国家劳动关系委员会（NLRB）今天提交的一份投诉，谷歌违反了美国劳动法，对组织员工**活动的员工进行间谍活动，然后解雇了其中两名员工。投诉中提到了两名员工，劳伦斯·伯兰德和凯瑟琳·斯皮尔斯，...

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亚马逊已经删除了发布在公司招聘网站上的两份招聘名单，其中详细列出了“情报分析师”的职位，这些职位除其他职责外，还涉及监控公司内部的“劳工组织威胁”。几天前发布的这些清单今天早些时候开始在Twitter上流传，...