snap在接到歧视报告后正在进行调查
匿名消息人士告诉《商业内幕》（BusinessInsider），Snap已经对公司内部的种族主义和性别歧视指控展开调查。
据消息人士透露，这家独立公司（总部位于西雅图的威廉姆斯•卡斯特纳）已经与现任和前任员工取得了联系。这项调查似乎关注的是6月9日Mashable的一篇文章中讲述的前雇员在2015年至2018年间为Snap工作的经历。
多位消息人士告诉Mashable，他们在公司任职期间经历了种族主义文化，领导层诋毁了媒体中的黑人代表。一名员工说，他们被要求用一张“更友好的脸”来代替黑人表演者的主要形象。同一名经理告诉另一名员工，一个故事“太黑了”，并要求用其他种族的人来代替一些黑人的照片。该员工将该事件纳入了对经理的人力资源评估中，但没有得到回应。
Snap当时告诉Mashable“调查” 投诉。首席执行官埃文•斯皮格尔（evanspiegel）在最近的一次全体员工大会上告诉员工，公司正在调查Mashable报道的事件。
Snap是硅谷为数不多从未发布过多元化报告的公司之一。在同一次全体员工大会上，明镜宣布，公司将继续保持其多元化数字的保密性。“我们’我一直担心，所有这些披露事实上已经规范了目前科技员工的构成，” 这位高管在接受CNBC采访时表示。他声称Snap正在研究“现在有一种新的方式来发布这些信息。”
“我们完全致力于公开公布我们的多样性数字，以及我们的有意义的变革计划，”一位发言人在一份声明中说。
该公司还因为发布了一个Juneteeth过滤器而招致批评，该过滤器提示用户“微笑并打破链条”，显示出似乎与泛非国旗近似的效果。Snap的多样性和包容性总裁在一封公司范围内的电子邮件中致歉，明确表示这个过滤器是黑人和白人员工合作的结果。据公司发言人透露，Snap也在调查此事。
这并不是第一个过滤器快照陷入麻烦-该公司在2016年发布了一个鲍勃马利过滤器，有效地创造了黑脸，以及一个动漫灵感的镜头，一些用户觉得变形的脸成了种族主义的亚洲漫画。
更新时间：美国东部时间7月21日下午6:01：报道已经更新，包括Snap的声明。
- 发表于 2021-04-18 15:07
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